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a、崗位職責(zé)
1. 為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，積極與學(xué)員及家長保持溝通，提高粘性；
2. 與報(bào)名試聽課學(xué)員家長聯(lián)系，添加微信并建立微信群，進(jìn)行后期的社群運(yùn)營等工作維護(hù)班級群；
3. 確保學(xué)員課程順利進(jìn)行，包括設(shè)備準(zhǔn)備、到課提醒、課中答疑、批改作業(yè)等；
4. 跟課全流程中通過微信社群及電話的方式與學(xué)員及家長保持高度粘性，實(shí)時(shí)反饋學(xué)員情況、搜集學(xué)員需求及建議，成為最值得信賴的班主任；
5. 與家長溝通試聽課到正價(jià)課的續(xù)費(fèi)情況，對續(xù)費(fèi)率負(fù)責(zé)。
b、任職要求
1. 統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2. 工作中我們會不斷接收新的信息，需要你學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)；
3. 工作中我們會和學(xué)員及家長打交道，需要你溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
4. 工作中我們的節(jié)奏快、要求高，需要你抗壓能力強(qiáng)；
5. 希望你積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)變化，萬事萬物都在變化中成長；
6. 希望你喜歡在線教育，喜歡和家長、學(xué)生溝通；
7. 希望你對自己有規(guī)劃、有要求、有奮斗目標(biāo)。
c、晉升路徑
班主任 — 儲備主管 — 主管 — 儲備經(jīng)理 — 經(jīng)理 — 城市負(fù)責(zé)人
每年多次晉升機(jī)會，晉升制度公開透明
d、員工福利
1. 社保：六險(xiǎn)一金 (五險(xiǎn)+住房公積金+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))，入職簽訂勞動(dòng)合同開始繳納；
2. 餐補(bǔ)：免費(fèi)提供豐富營養(yǎng)的自助工作餐，節(jié)省生活中大額開銷；
3. 車補(bǔ)：企業(yè)滴滴平臺免費(fèi)打車，解決通勤問題；
4. 辦公：公司提供筆記本電腦+工作手機(jī)，無需擔(dān)心產(chǎn)生任何個(gè)人費(fèi)用；
5. 法定帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，入職滿一年，享受年度免費(fèi)體檢；
6. 團(tuán)建：生日會、生育禮金、節(jié)日禮品、文娛團(tuán)建活動(dòng)、文體俱樂部、定制紀(jì)念品等，在核桃讓你儀式感滿滿；
7. 環(huán)境團(tuán)隊(duì)：超5A級辦公環(huán)境，坐擁8層寫字樓，雄厚的實(shí)力給員工充足的安全感，年輕、有愛、有活力的團(tuán)隊(duì)，輕松活潑的工作氛圍；
8. 培訓(xùn)：系統(tǒng)且完善的培訓(xùn)、老員工一對一師徒制幫帶。
9. 工作時(shí)間：13:00——22:00 （懶覺班次、錯(cuò)峰出行）
10. 休假：月休4-6天，不足8天的部分，采取調(diào)休 / 折薪（500元左右/月）的補(bǔ)償方式。
e、薪資待遇
試用期3300+提成、轉(zhuǎn)正后3800+提成，提成按轉(zhuǎn)化單量計(jì)算；
綜合薪資范圍：8K-13K，優(yōu)秀者15K+ ，旺季薪資普遍有所增長。