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崗位職責(zé)? 資產(chǎn)全流程管控：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)從采購(gòu)立項(xiàng)、驗(yàn)收入庫(kù)、日常使用、調(diào)撥轉(zhuǎn)移到報(bào)廢處置的全生命周期管理，確保資產(chǎn)信息完整、流向清晰，實(shí)時(shí)更新資產(chǎn)臺(tái)賬，做到賬實(shí)一致。? 折舊與賬務(wù)處理：依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精準(zhǔn)核算固定資產(chǎn)折舊，規(guī)范賬務(wù)處理流程，按月編制資產(chǎn)報(bào)表，深度分析資產(chǎn)使用效率、價(jià)值變動(dòng)等數(shù)據(jù)，為企業(yè)成本控制與投資決策提供有力依據(jù)。? 定期清查盤(pán)點(diǎn)：制定科學(xué)的資產(chǎn)清查計(jì)劃，定期組織全面盤(pán)點(diǎn)工作，對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧資產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)核查與原因剖析，及時(shí)提出處理方案并推動(dòng)落實(shí)，保障資產(chǎn)安全。? 制度與流程優(yōu)化：持續(xù)梳理、完善固定資產(chǎn)管理制度與操作流程，強(qiáng)化內(nèi)部控制，引入先進(jìn)管理方法與工具，提升資產(chǎn)管理的規(guī)范化、信息化水平。? 跨部門(mén)協(xié)同：與財(cái)務(wù)、采購(gòu)、使用部門(mén)緊密協(xié)作，解答資產(chǎn)使用疑問(wèn)，協(xié)調(diào)解決管理難題，配合完成內(nèi)外部審計(jì)、稅務(wù)檢查等工作。? 任職要求? 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)及以上證書(shū)者更佳。? 具備5年以上固定資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程，精通相關(guān)財(cái)稅法規(guī)與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，有資產(chǎn)管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯思維能力，能高效處理復(fù)雜資產(chǎn)數(shù)據(jù)，善于發(fā)現(xiàn)管理漏洞并提出優(yōu)化建議。? 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定工作壓力，適應(yīng)偶爾的加班與出差。? 福利待遇? 薪資待遇：薪資依據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議，另有季度績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。? 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度健康體檢、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工旅游。?