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崗位職責：
1、關注行業發展趨勢，洞察商圈及城市的消費者行為變化，通過分析競品，社群，和運營模式，制定門店策略
2、圍繞門店銷售、運營指標，通過協調與激勵各部門團隊，實現門店運營動作落地，推動銷售指標、運營指標達最終達成
3、配合完成公司制定的關于終端門店及銷售人員的各種目標績效考核；
4、通過門店精細化運營提升消費者體驗，提升品牌在消費者心中的影響力。
5、負責構建與團隊的連接，建立開放、順暢的溝通和意見反饋機制，提升團隊凝聚力。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，工作3年以上，2年及以上零售店面管理經驗
2、有友商品牌門店管理經驗優先，建議對標蘋果、華為、HM，優衣庫，星巴克，小米等零售門店副店長、店長等
3、良好的溝通、領導和協調能力，親和力強，能承受較大的工作壓力
4、較強的商業意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務