職位描述
入轉調離勞動關系溝通管理員工關懷
崗位職責：
1.負責員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續，轉正、離職手續及人事合同的簽訂等；
2.協助經理建立人事檔案管理制度，負責員工信息檔案的建立及維護；
3.解決員工投訴，處理勞動爭議及糾紛，提供員工關系及勞動法咨詢服務與支持；
4.參與企業文化建設，策劃組織企業文化活動；
5.完成領導交辦的其他事宜。
職位要求：
1.大學本科學歷，專業不限；
2.具有3-5年以上員工管理工作經驗，熟練使用office辦公軟件；
3.責任心強，工作認真細致，較強的的協調和溝通能力。
工作地點
北京東城區盛通控股集團有限公司
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職位發布者
劉利/人事經理
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