職位描述
培訓員工關系績效管理人力資源服務
工作內容:
1.負責發布招聘信息,并篩選應聘人員資料,組織并安排應聘人員的面試流程；
2.管理并更新員工花名冊,保持人力資源數據的準確性；
3.辦理員工入職、轉正、調動及離職等相關人事異動手續,保障員工權益；
4.負責公司人事檔案的管理工作,績效管理，維護員工個人信息安全，包括勞動合同，社保等；
5.協助實施員工培訓活動,促進員工職業技能與團隊精神的提升；
6.辦公用品的管理工作；
7.內外部的溝通與協調；
8.整理并管理公司的資質證件；
9.領導交代的其他工作；
任職資格:
1.年齡30-36歲，優秀者可適當放款
2.第一學歷是統招本科
3.具有3-5年人力資源專員相關工作經驗
工作地點
邯鄲市-叢臺區-叢臺路560號（叢臺路與東環路交叉口西南角）江泉大廈14層1404
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職位發布者
李先生/行政主管
剛剛活躍立即溝通
河北匯揚建筑安裝有限公司第一部分前言……………………………………………………4第二部分員工手冊………………………………………………5第一章公司簡介……………………………………………5第二章員工入職……………………………………………5第三章出勤休假……………………………………………7第四章薪資福利……………………………………………9第五章員工離職……………………………………………10第六章員工解雇……………………………………………11第七章獎勵懲罰……………………………………………11第三部分管理制度……………………………………………12第一章行政管理制度………………………………………12第二章人力資源管理制度…………………………………32第三章財務管理制度………………………………………44第四章技術管理制度………………………………………69第五章質量管理制度………………………………………83第六章安全生產管理制度…………………………………90第七章物資材料采購管理制度…………………………129第八章預算管理制度……………………………………137第九章招投標管理制度…………………………………144第十章合同管理制度……………………………………14
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