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崗位職責： 1、根據公司的要求參與確定公司的經營方針，協助董事長建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，并根據市場變化，輸出公司的經營方向調整建議，使公司持續健康發展； 2、全面負責公司的業務運營、體系管理、薪酬管理等相關工作，保障公司高效運行； 3、負責公司各部門的人員規劃和人才梯隊建設工作，打造精兵強將，為公司未來發展儲備人才 4、協助建立和維護與政府、行業客戶等外部公眾資源的關系，整合各類資源，協調、處理各類重大訴求和突發事件； 5、為公司未來發展方案和過程執行 崗位職責： 1、本科及以上學歷，40周歲以下，男女不限 2、具有公司業務運營、渠道管理、零售管理5年以上經驗 3、熟悉大零售大平臺運營管理，具有現代企業管理理念、扎實的專業知識和優秀的團隊品質，具有正確分析、判斷、處理問題和管理問題的決策能力； 4、人品佳，態度端正，可以承受一定工作壓力，具備解決復雜能力的心態和能力