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3.負責組織實施績效考核，統計考核結果；
4. 負責辦公用品采買、辦公區電腦及設備的維護管理；
5. 負責員工考勤統計，人事行政檔案管理；
6. 負責公司運營相關的人事、行政、采購等工作；
7. 掌握最新與企業相關政策，實時了解人事、行政相關政策，熟悉勞動法；
8. 領導安排的其他臨時性工作。

任職要求：
1. 不限學歷，不限專業；
2. 有3年以上人事行政工作者優先；
3. 具有較強的溝通能力，組織協調能力，積極向上、善于學習；
4. 具有團隊合作精神，做事細心嚴謹，能承受一定的壓力；
5.會PS