【本公司為專業人力資源公司,為企業提供勞務派遣,勞務外包等相關服務。】
1、負責客戶人事事務(包括不限于辦理員工入職、離職手續、勞動合同、員工工資、福利、待遇等的核算及發放,業務表單的對接與核算、歸檔、送達、挖掘潛在需求及其他相資料的建檔保存);
2、按照法律法規做好人員檔案管理,及時更新保證業務及員工資料的完整性,
3、負責回復客戶及員工日常咨詢,協助處理勞資糾紛、工傷、生育及突發事件;
4、負責薪酬及其他賬款的到賬情況,并及時向相關人反饋處理,跟蹤員工參保情況及時將異常情況反饋并及時處理;
5、負責建立員工關系,協調員工關系,完成日常用工及社會保險事務性工作;
6、完成上級領導臨時安排的其他工作。
任職要求:
1、一年以上工作經驗,有耐心,服務意識強,善于溝通,語言表達能力好,工作積極熱情;
2、了解人事政策、勞動法規和社保業務辦理流程;
3、能夠熟練使用Office、Excel等辦公軟件;
4、具備同行業客戶服務相關工作經驗者優先考慮;
5、大專及以上學歷,男女不限;
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、周末雙休、意外保險。
【公司福利】?
1、五險一金:試用期即購買社保。?
2、帶薪年假:員工享有法定帶薪年假,工作滿一定年限后,年假天數將逐年遞增。
3、績效獎金:公司年度根據經營狀況發放年度績效獎金。
4、節日福利:傳統節日,發放節日禮金,送上節日的關懷與祝福。
5、定期體檢:公司每年組織員工進行免費體檢,關注員工的身體健康。
6、培訓與發展:公司為員工提供豐富的培訓課程和晉升機會,幫助員工不斷提升專業技能和綜合素質,實現個人職業發展目標。
7、團隊活動:公司定期組織各類團隊活動,如生日福利、體育鍛煉、聚餐、旅游等,豐富員工的業余生活,增強團隊凝聚力。