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1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估，制定部門制度流程。 2、多維度分析和評估各海外倉和清關代理的優勢（包含安全、時效、價格等），擇優選擇合作商并向上級反饋。 3、根據各海外倉代理優勢審核分配柜子訂單預報。 4、維護海外倉和清關代理關系，對與我司有差異的地方及時進行溝通交流。 5、協調處理貨物提拆派過程中的特殊操作，發現異常情況及時處理。 6、核對海外倉和清關代理返回的應付賬單，并及時審核處理付款等相關事項，對不合理的收費進行溝通，控制成本。 7、對接其他客戶服務等相關工作，協助和配合財務收款。 8、審核企業微信限時達/丟件賠償，并在網盤做好相應歸檔登記。 9、對各代理制定考核機制（按月/季度/年評估），對不符合我司要求的代理及時向上級匯報并及時更換。 10、跟進貨物出口、進口查驗，了解貨物的申報放行情況，與海關、商檢等部門門保持良好關系，解決進出口過程中出現的突發問題。 11、根據各海外倉不同優勢及成本，提出配貨優化建議。