崗位職責(zé):
1. 深入了解客戶需求,為客戶提供專業(yè)的人才招聘解決方案
2. 執(zhí)行招聘計劃,進行人才搜索、篩選、評估和推薦
3. 與客戶保持良好溝通,及時反饋招聘進度,調(diào)整招聘策略
4. 協(xié)助客戶完成人才選拔和錄用工作
5. 維護人才庫,對候選人進行持續(xù)跟蹤和評估
崗位要求:
1. 3年以上獵頭或企業(yè)招聘工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)獵頭經(jīng)驗優(yōu)先
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神
3. 具備優(yōu)秀的人才評估和挖掘能力
4. 熟練使用各類招聘工具和社交媒體進行人才搜索