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1、負責根據(jù)公司及事業(yè)部年度戰(zhàn)略及預算目標，圍繞供應商開發(fā)及管理、供應鏈整合、采購降本等核心指標制定崗位工作目標及行動計劃。 2、負責新供方開發(fā)拓展，協(xié)調事業(yè)部等相關部門開展新供方能力資質評估。 3、負責按照公司采購價格、交期、付款、售后等政策要求，主導開展年度、周期性、市場變化情況下供應商談判工作；整合談判資源，完善談判方法，增強公司談判議價能力，優(yōu)化政策實現(xiàn)效果。 4、負責建立基于市場調研、比價、談判等方面的供應鏈價格體系，達成降本目標。 5、負責整合內部物料類型、需求規(guī)模，及供應鏈上下游流程，提升供給效率，降低供應成本，達成降本目標； 6、負責開展供應商評估、分級管理及日常維護工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，采購及供應鏈相關、機械制造等專業(yè)；經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放 寬學歷要求。 2、3年以上100人規(guī)模以上醫(yī)療器械、設備或家電類制造企業(yè)供應鏈、采購管理 工作經(jīng)驗，具有產品全物料采購經(jīng)驗；在供應商開發(fā)管理、采購成本優(yōu)化方面具 有成熟實操經(jīng)驗。 3、熟悉制造業(yè)采購及供應商開發(fā)管理流程、熟悉產品結構及物料構成，對供應鏈 市場現(xiàn)狀及變化有較為清晰的認知，對精益管理有較為深入的了解，熟悉采購降 本方法。 4、渠道開發(fā)能力、供應鏈市場及成本分析能力、溝通協(xié)調能力、商務談判能力。 薪資結構：基本工資+績效工資+降本獎金