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區(qū)域銷(xiāo)售精英

1.2-2萬(wàn)
  • 成都錦江區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招3人

職位描述

TOB工作經(jīng)驗(yàn)全國(guó)業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)
該崗位須長(zhǎng)期出差,介意勿投!
如果您不想進(jìn)入紅海市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)!

如果您不想從事同質(zhì)化的崗位!

如果您想進(jìn)入藍(lán)海市場(chǎng)新賽道!

如果您有差異化競(jìng)爭(zhēng)的思維和挑戰(zhàn)藍(lán)海市場(chǎng)的勇氣,我們研幫主虛位以待!



崗位定位: 全國(guó)市場(chǎng)開(kāi)拓核心骨干,未來(lái)大區(qū)總經(jīng)理儲(chǔ)備人選

工作模式: 需適應(yīng)未來(lái)2年全國(guó)高頻流動(dòng)(每3-6個(gè)月駐扎新城市),主導(dǎo)0-1市場(chǎng)開(kāi)拓

核心客戶群體:全國(guó)3000萬(wàn)-3個(gè)億的研發(fā)制造型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)

核心產(chǎn)品:研發(fā)費(fèi)用省稅合規(guī)咨詢+落地服務(wù)(復(fù)購(gòu)率達(dá)70%)、研發(fā)效能提升、高企合規(guī),客單價(jià)3W-10W+



集團(tuán)成立于2013年,健康穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)已有11年,我們是一家專(zhuān)業(yè)為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供全方位咨詢?cè)\斷+培訓(xùn)+1V1定制服務(wù)的大型綜合性咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu),2024年,研幫主已完成品牌系統(tǒng)建設(shè)和四川標(biāo)桿市場(chǎng)打造,廣受顧客青睞,業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng),2025年起,我們正式進(jìn)入全國(guó)品牌連鎖復(fù)制的擴(kuò)展期,特此設(shè)置本崗位,希望您能夠成為研幫主全國(guó)連鎖的核心骨干,或各地分支機(jī)構(gòu)的掌舵者和領(lǐng)導(dǎo)人!



【崗位核心價(jià)值】

1. 搶占藍(lán)海市場(chǎng)紅利:優(yōu)先承接公司新區(qū)域密集資源(線索、資金、團(tuán)隊(duì)支持),快速積累標(biāo)桿客戶案例。

2. 高成長(zhǎng)快車(chē)道:區(qū)域先鋒→組長(zhǎng)→主管→城市公司經(jīng)理→城市公司總監(jiān)→城市公司副總經(jīng)理→城市公司總經(jīng)理→省級(jí)大區(qū)總經(jīng)理→中心總經(jīng)理,能力達(dá)標(biāo)可跳級(jí)晉升區(qū)域總經(jīng)理,統(tǒng)管屬地團(tuán)隊(duì)及利潤(rùn)分成。

3. 收入無(wú)天花板:底薪+高額開(kāi)拓獎(jiǎng)金(新城市加成)+高額提成+晉升后團(tuán)隊(duì)分紅。

4. 各種暖心福利:五險(xiǎn)一金、旅游團(tuán)建、體檢、生日/節(jié)日/季度福利、各類(lèi)日常獎(jiǎng)金激勵(lì)等



【工作內(nèi)容】

1. 城市冷啟動(dòng)攻堅(jiān):

- 完成新城市市場(chǎng)調(diào)研、本地化打法設(shè)計(jì),快速打開(kāi)局面。

- 針對(duì)研發(fā)制造型/高新技術(shù)企業(yè)(3000萬(wàn)-3億營(yíng)收),高頻拜訪老板/財(cái)務(wù)總監(jiān),精準(zhǔn)傳遞省稅合規(guī)及研發(fā)效能提升價(jià)值。

2. 全流程閉環(huán)交付:

- 從電銷(xiāo)線索篩選、需求挖掘、方案談判到簽約回款一竿子到底,確保現(xiàn)金流快速回正。

3. 區(qū)域體系搭建:

- 搭建本地化銷(xiāo)售SOP,協(xié)同孵化初期團(tuán)隊(duì),為后續(xù)規(guī)模化復(fù)制奠定基礎(chǔ)。

- 賦能大區(qū)各城市公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)客戶開(kāi)發(fā)+維護(hù)復(fù)購(gòu)全流程。



【人才要求】

- 年齡25-40歲,ToB銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)冠履歷優(yōu)先,有與老板談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

- 具備“拓荒”特質(zhì):曾在陌生市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)0-1突破優(yōu)先,適應(yīng)長(zhǎng)期出差及高壓作戰(zhàn)。

- 對(duì)咨詢行業(yè)有一定認(rèn)知且愿意深耕,有一定的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)優(yōu)先。



核心素質(zhì):

? 野性執(zhí)行力:拒絕躺平,對(duì)“開(kāi)城拓土”有極度渴望,以結(jié)果碾壓一切障礙。

? 經(jīng)營(yíng)思維:能站在企業(yè)經(jīng)營(yíng)視角抓取客戶痛點(diǎn),而非單一銷(xiāo)售角色。

? 狼性+專(zhuān)業(yè)力:既能用狼性撕開(kāi)口子,又能用合規(guī)咨詢專(zhuān)業(yè)度征服技術(shù)型客戶。



【晉升路徑】

區(qū)域先鋒→組長(zhǎng)→主管→城市公司經(jīng)理→城市公司總監(jiān)→城市公司副總經(jīng)理→城市公司總經(jīng)理→省級(jí)大區(qū)總經(jīng)理→中心總經(jīng)理,能力強(qiáng)者可跳級(jí)晉升省級(jí)大區(qū)總經(jīng)理。



【為什么選擇這個(gè)崗位?】

- 資源傾斜:新市場(chǎng)電話線索、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)資源優(yōu)先分配,營(yíng)銷(xiāo)工具齊全、公司品牌/案例庫(kù)全力背書(shū)。

- 能力杠桿:接觸各城市企業(yè)生態(tài),積累跨行業(yè)、跨規(guī)模客戶打法,未來(lái)可自主選擇深耕或管理路線。

- 行業(yè)風(fēng)口:研發(fā)合規(guī)咨詢需求爆發(fā)期,提前卡位成為區(qū)域規(guī)則制定者。

- 完善的團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)體系(1周即可上手)

- 營(yíng)銷(xiāo)工具齊全、品牌定位宣傳加持(客戶推廣方便快捷)

- 簽合同后不需操心售后服務(wù)、專(zhuān)注轉(zhuǎn)化客戶、市場(chǎng)拓展時(shí)間高效聚焦

- 現(xiàn)金流回款,提成速度快

- 客戶復(fù)購(gòu)率有保證且高于70%

- 價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)化體系化,涵蓋定價(jià)引流產(chǎn)品、深度咨詢+落地產(chǎn)品、體系建設(shè)產(chǎn)品

- 客戶價(jià)值高,持續(xù)性強(qiáng),服務(wù)國(guó)家核心支持行業(yè),后續(xù)附加值高
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工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)環(huán)球都匯廣場(chǎng)1405

職位發(fā)布者

鐘潔/人力資源經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo成都海慧啟帆企業(yè)管理咨詢有限公司
集團(tuán)成立于2013年,健康穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)已有11年,我們是一家專(zhuān)業(yè)為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供全方位咨詢?cè)\斷+培訓(xùn)+1V1定制服務(wù)的大型綜合性咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。旗下有海慧咨詢、研幫主管理咨詢、稅務(wù)師事務(wù)所、專(zhuān)利代理事務(wù)所等多家子公司。現(xiàn)擁有員工近百人。公司位置在錦江區(qū)IMP環(huán)球都匯廣場(chǎng)1405-1407,甲級(jí)辦公樓/自購(gòu)辦公室。集團(tuán)擁有多元化產(chǎn)品路線、多渠道客戶資源:精準(zhǔn)客戶名單+電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)+地推團(tuán)隊(duì)+網(wǎng)絡(luò)資源提供已創(chuàng)造出的意向客戶。集團(tuán)分為兩條事業(yè)線:海慧咨詢(申報(bào)事業(yè)部)、研幫主(稅籌事業(yè)部)海慧咨詢主營(yíng)項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)務(wù)審計(jì)。研幫主是專(zhuān)做深度省稅合規(guī)、高企合規(guī)咨詢+落地服務(wù)的自主品牌。集團(tuán)下設(shè):申報(bào)顧問(wèn)部、申報(bào)項(xiàng)目部、專(zhuān)利部、稅籌顧問(wèn)部、研發(fā)管理項(xiàng)目部、財(cái)稅審計(jì)部、電銷(xiāo)部、總經(jīng)辦等核心部門(mén)。我們的優(yōu)勢(shì):1、穩(wěn)定性:公司兩年以上員工占比49%,三年以上占比40%,流失率低。2、高薪:月薪1W+處于平均水平,30%收入可到20-30W,10%-20%收入可突破30W+2、氛圍:積極、友好、活躍、年輕化團(tuán)隊(duì)(基本在35歲以下)3、福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、生日/節(jié)日/季度福利、定期體檢、員工旅游、員工帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、帶薪病假、不加班。4、廣闊的發(fā)展空間:產(chǎn)品+模式可全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化,目前處于分子公司前期搭建、省外市場(chǎng)規(guī)劃階段。擁有清晰的晉升制度,可實(shí)現(xiàn)快速晉升。
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