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1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新； 2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； 3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料； 4、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度； 5、每月制定培訓計劃，次月將按照培訓要求實施該培訓計劃，并擔任培訓員的 工作； 6、協助人事主管開展各種員工活動等； 7、參加部門的相關工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議； 8、接受并積極參加公司組織的各項培訓，加強自身專業及相關輔助技術的學習； 溫馨提示： 1. 需帶簡歷、身份證復印件、學歷證書復印件及相關證書復印件。 2. 需著正式一些的服裝。 崗位要求： 1、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識。 2、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、 組織、執行能力，善于觀察分析； 3、及時領悟主管意圖,工作效率高,服務意識強；誠實正直、執行力強、嚴謹細心、責任心強、善于溝通； 4、耐心細致，有責任心，具有保密意識。 5、企業管理、人力資源等相關專業本科； 6、二年以上人力資源相關工作經驗；