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職位描述： 1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 3、組織開展員工考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 4、員工各項福利的聯系、審核與管理； 5、公司變更、各類資質辦理、延期、年審等； 6、員工社保的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 7、員工檔案、文件的管理，一般行政接待工作； 7、完成其他人事行政相關工作。 任職要求： 1、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。