職位描述
員工關(guān)系招聘績(jī)效管理裝飾裝修
JD—行政人事主管/經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并完善人力資源管理制度體系及行政管理制度體系，建立合規(guī)化的流程管理；
2、負(fù)責(zé)員工的招聘管理、員工關(guān)系、績(jī)效考核的實(shí)施，以及薪酬管理；
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)的組織籌辦，以及企業(yè)文化建設(shè)；
4、協(xié)助總經(jīng)理督辦交辦事項(xiàng)的進(jìn)度。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系模塊，熟悉勞動(dòng)法重要條例；
3、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和執(zhí)行力，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，具備一定的抗壓力，有責(zé)任心和原則性；
4、參與過(guò)初創(chuàng)公司從0到1的建立者優(yōu)先。
薪資：根據(jù)能力定，具體面議。
工作時(shí)間：
9:00-18:00 午休1.5h 大小休（周休1-2天，月休預(yù)計(jì)6天，不能接受者請(qǐng)勿投）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并完善人力資源管理制度體系及行政管理制度體系，建立合規(guī)化的流程管理；
2、負(fù)責(zé)員工的招聘管理、員工關(guān)系、績(jī)效考核的實(shí)施，以及薪酬管理；
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議及活動(dòng)的組織籌辦，以及企業(yè)文化建設(shè)；
4、協(xié)助總經(jīng)理督辦交辦事項(xiàng)的進(jìn)度。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系模塊，熟悉勞動(dòng)法重要條例；
3、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和執(zhí)行力，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，具備一定的抗壓力，有責(zé)任心和原則性；
4、參與過(guò)初創(chuàng)公司從0到1的建立者優(yōu)先。
薪資：根據(jù)能力定，具體面議。
工作時(shí)間：
9:00-18:00 午休1.5h 大小休（周休1-2天，月休預(yù)計(jì)6天，不能接受者請(qǐng)勿投）
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)東方希望中心2308
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陳俊/人事經(jīng)理
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