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行政方面：

1貫徹執行公司各項方針、政策、指令，負責監督、協調、檢查各部門的實施情況;

2.負責制訂公司的規章制度、工作程序和管理標準;指導、協調各部門工作;

3.負責公司內外文件的收發、簽閱、辦理和歸檔;

4.負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發文;

5.負責公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;

6.負責公司執照、印章的管理，嚴格使用程序和手續。

7.負責公司辦公用品的購買、登記和發放;

人事方面：

1、負責招聘工作，簡歷篩選、應聘人員的預約，接待及面試跟進工作; 2、負責入職、轉正、離職、調動等異動手續辦理，數據統計; 3、協助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化在所屬業務領域的落地。 4、負責員工勞動合同、社保、人事檔案的'管理; 5、完成領導交辦的其他工作

崗位要求：

1.年齡25-40歲，大專及以上，有相關經驗優先