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4.負責(zé)主導(dǎo)質(zhì)量目標達成和持續(xù)改進，行使品質(zhì)負責(zé)人“權(quán)責(zé)”，運用體系規(guī)范監(jiān)控從產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)商管理、客戶承認、新產(chǎn)品導(dǎo)入試產(chǎn)轉(zhuǎn)量產(chǎn)、生產(chǎn)全過程按標準流程和規(guī)范進行有效監(jiān)控與檢驗，控制和減少質(zhì)量異常的發(fā)生和流出。

5.負責(zé)主導(dǎo)客訴處理，按客訴處理流程和8D反向推動質(zhì)量改進形成閉環(huán)，預(yù)防類似異常再發(fā)生。

6.按程序和標準，運用質(zhì)量統(tǒng)計工具負責(zé)做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計，按周、月組織專題品質(zhì)檢討會，按程序要求推動質(zhì)量持續(xù)改進以滿足客戶需求的同時達成公司質(zhì)量目標。

7.主導(dǎo)公司三標體系的有效運行，依托體系標準和流程實現(xiàn)質(zhì)量受控與實現(xiàn)，對部門及崗位負責(zé)，達成公司要求。

8.協(xié)助上級，協(xié)同上級，帶領(lǐng)部屬配合團隊，實現(xiàn)質(zhì)量監(jiān)控預(yù)防為主，通過流程化、標準化、規(guī)范化、制度化把質(zhì)量管理工作帶到一個新高度。


任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷（有特長及其他優(yōu)勢可適當放寬學(xué)歷條件），

6.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、談判能力和執(zhí)行力。