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招聘方向:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)、思維敏捷，有良好的溝通能力，勤奮努力、敢于拼搏，遵守紀(jì)律，不安于現(xiàn)狀的奮斗青年。
2、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、愛學(xué)敢拼、認(rèn)真負(fù)責(zé)、立志實(shí)現(xiàn)自我突破的勵(lì)志青年。
3、行業(yè)精英，熱愛計(jì)算機(jī)，愿意從事信息化集成行業(yè)的才俊青年。
工作內(nèi)容:
根據(jù)客戶需求，為客戶提供定制的弱電系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。包括弱電系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)，弱電圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、弱電項(xiàng)目預(yù)算編制等。前期會(huì)有人帶。
年齡:
年齡不超30歲。
學(xué)歷:
大專以上學(xué)歷，提倡學(xué)歷和能力并重，注重員工以興趣愛好以及自我成長(zhǎng)為驅(qū)動(dòng)的學(xué)習(xí)能力。
交通:
地址位于通州宋莊小堡工業(yè)區(qū)東路，距離地鐵較遠(yuǎn)，建議居住在燕郊或者宋莊離公司路程不超一小時(shí)。
辦公環(huán)境:
獨(dú)棟辦公樓，南北朝向，普通工位，帶空調(diào)、冰箱、微波爐、飲用純凈水。
人員:
目前公司在職人員42人，隨著項(xiàng)目的拓展，員工隊(duì)伍將進(jìn)一步擴(kuò)大。
待遇:
基本(保底)工資加補(bǔ)貼3500元每月，保險(xiǎn)如果需要正常銜接，首月繳納。通過學(xué)習(xí)能夠勝任設(shè)計(jì)師工作要求后，按設(shè)計(jì)師薪資考核工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，設(shè)計(jì)師工資為4500—12000元/月，每月10日發(fā)工資(公司成立10多年，從無拖欠或晚發(fā)工資發(fā)生)，食宿自理。
發(fā)展:
項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員構(gòu)成新老結(jié)合，以老帶新，新人適應(yīng)快，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，員工可以不斷提升知識(shí)能力，拓寬人脈資源，提高收入水平。公司學(xué)習(xí)氛圍好，項(xiàng)目收益穩(wěn)定，客戶呈階梯式積累。
壓力:
公司工作強(qiáng)度正常，注重員工知識(shí)提升，培養(yǎng)自身內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，設(shè)立工作目標(biāo)，偶爾出差。
時(shí)間:
早9:00-12:00，下午1:00-6:00，偶爾加班工作日加班月4次以內(nèi)，周末、節(jié)假日加班年6次以內(nèi)。
入職步驟:
1、求職者仔細(xì)閱讀相關(guān)事項(xiàng);
2、投遞簡(jiǎn)歷;
3、公司電話邀請(qǐng)符合要求的應(yīng)聘人面試。一般投遞簡(jiǎn)歷后24小時(shí)內(nèi)發(fā)送面試邀約:
4、攜帶紙質(zhì)或電子簡(jiǎn)歷在約定時(shí)間到公司面試;
5、面試合格后確定入職時(shí)間;
6、入職攜帶身份證復(fù)印件和相關(guān)材料:
7、提供入職體檢報(bào)告，簽訂正式勞動(dòng)合同。
說明:
1、請(qǐng)仔細(xì)閱讀以上事項(xiàng)，不符合要求勿投簡(jiǎn)歷。
2、姓名不全、工作經(jīng)歷不仔細(xì)請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷;