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4. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發放
5、 維護員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。

任職要求：
1、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，二年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。