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作為人才發(fā)展專員，你將負(fù)責(zé)支持公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略，通過圖片、視頻等獨(dú)特的媒介來設(shè)計(jì)和實(shí)施文化傳播計(jì)劃，提升員工參與度和歸屬感。 你還將與不同團(tuán)隊(duì)協(xié)作，推動(dòng)公司文化和價(jià)值觀的傳播。 你的工作不僅需要?jiǎng)?chuàng)造性和靈活性，還需要對員工的成長和企業(yè)發(fā)展的高度責(zé)任心。

內(nèi)容創(chuàng)作與制作： 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、制作與人才發(fā)展相關(guān)的圖片、視頻內(nèi)容，用于培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)或內(nèi)外部傳播。 以創(chuàng)新的方式將企業(yè)文化和價(jià)值觀傳遞給員工，激發(fā)參與感和共鳴。 文化傳播： 根據(jù)企業(yè)核心文化和發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助推進(jìn)文化傳播項(xiàng)目，包括活動(dòng)策劃和宣傳。 主導(dǎo)參與文化傳播相關(guān)的線上線下活動(dòng)，用行動(dòng)展示企業(yè)利他精神和靈動(dòng)文化。 溝通與協(xié)作： 與各部門和團(tuán)隊(duì)緊密配合，獲取需求和反饋，保證傳播內(nèi)容有效且符合組織風(fēng)格。 作為知識(shí)橋梁，協(xié)助員工更好理解企業(yè)文化，促進(jìn)內(nèi)部協(xié)同與溝通。 管理與優(yōu)化： 定期分析活動(dòng)傳播效果，根據(jù)數(shù)據(jù)做內(nèi)容優(yōu)化。 跟蹤行業(yè)趨勢，新媒體傳播技巧，用以提升企業(yè)文化活動(dòng)與人才發(fā)展的影響力。 品質(zhì)要求： 利他精神：始終關(guān)注如何為他人提供價(jià)值，愿意為組織和團(tuán)隊(duì)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)。 靈動(dòng)性： 思維活躍，能夠靈活應(yīng)對不同工作場景，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。 責(zé)任心： 主動(dòng)承擔(dān)工作職責(zé)，能夠長期專注于組織發(fā)展目標(biāo)達(dá)成。 加分項(xiàng) 有一定的文案策劃能力或?qū)?shù)據(jù)分析有基礎(chǔ)了解者優(yōu)先。 有正念/冥想/心理學(xué)背景優(yōu)先