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崗位職責：
1. 客戶關系管理：與現有客戶保持良好的合作關系，持續提供優質的獵頭服務；了解客戶業務戰略、組織架構和人才需求，制定招聘方案與尋訪計劃；開發新客戶，為客戶提供有價值的服務。
2. 人才尋訪與篩選：通過各種渠道尋找潛在候選人；運用人才搜尋技巧進行電話或線上溝通，初步判斷候選人匹配度；對候選人進行初步篩選和面試評估。
3. 候選人推薦與面試安排：將篩選后的候選人簡歷推薦給客戶，撰寫推薦報告；協助客戶安排候選人面試，提供面試輔導。
4. 錄用與入職跟進：協助雙方進行薪資談判，協調入職細節；進行背景調查，確保候選人信息真實可靠；跟蹤候選人工作表現和滿意度。
5. 行業研究與市場分析：關注目標行業市場動態、人才流動趨勢和競爭對手情況；根據行業動態調整尋訪策略；收集和分析人才市場薪酬數據、職位需求信息。
6. 團隊協作與業務拓展：與團隊成員密切合作，分享資源，完成業務目標；協助團隊成員進行業務培訓和技能提升；參與公司業務拓展活動。
任職資格：
1. 教育水平：本科及以上學歷，專業不限。
2. 專業經驗：2年及以上獵頭工作經驗，人力資源管理、市場營銷、心理學等相關專業優先。
3. 資質職稱：人力資源管理師證書，專業獵頭顧問資格證書者優先。
4. 個人能力：具備出色溝通技巧，能與不同背景客戶和候選人有效溝通，準確傳達信息并理解需求。
5. 個人素質：溝通能力強，團隊配合度高，工作認真負責，能承受較大工作壓力，具備良好職業道德和誠信意識。
公司福利：
五險一金+雙休+超長年薪假+節日福利等