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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)KOL/KOC挖掘與培育：通過(guò)抖音，快手，小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，建立KOL/KOC矩陣體系，推廣公司產(chǎn)品； 2、根據(jù)品牌產(chǎn)品用戶(hù)畫(huà)像進(jìn)行分析進(jìn)行達(dá)人賬號(hào)匹配，快速篩選達(dá)人資源； 3、負(fù)責(zé)把控達(dá)人內(nèi)容產(chǎn)出率及合格率，引導(dǎo)達(dá)人內(nèi)容創(chuàng)作，為公司建立帶貨種草達(dá)人矩陣，提高達(dá)人在抖音、快手、小紅書(shū)、知乎等平臺(tái)上內(nèi)容產(chǎn)出率及合格率，為店鋪引流； 4、對(duì)接達(dá)人合作的各項(xiàng)細(xì)節(jié),監(jiān)控并盤(pán)點(diǎn)合作達(dá)人的數(shù)據(jù),定期形成復(fù)盤(pán)及分析優(yōu)化建議； 5、維護(hù)達(dá)人合作關(guān)系，建立達(dá)人資源庫(kù)，和達(dá)人保持長(zhǎng)期深度合作 。 【任職要求】 1.有2年以上達(dá)人拓展運(yùn)營(yíng)及社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，特別是抖音、快手平臺(tái)的MCN/A站/B站等平臺(tái)的短視頻達(dá)人； 2、對(duì)抖音、視頻號(hào)，小紅書(shū)、B站等平臺(tái)的內(nèi)容調(diào)性和熱點(diǎn)保持高度敏感，具備一定的文案能力、創(chuàng)意發(fā)散能力； 3、有一定的用戶(hù)管理及輿情處理經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題； 4、性格活潑開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力好，以結(jié)果為導(dǎo)向。