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更新于 5月23日

藝術館邀約顧問(5-9K五險一金)

5000-9000元
  • 廣州白云區
  • 經驗不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個人客戶電話邀約顧問會銷邀約收藏品搭配師文化藝術/娛樂工藝品/收藏品/藝術品
五險一金穩保障,高額提成等你拿! 加入我們,在藝術盛宴中成就高薪夢想,開啟職業高光時刻! 【崗位職責】 1、根據公司提供的精準客戶資源邀約客戶參加公司舉辦的會展,并線下促進成交; 2、運用電話、微信等多元渠道,向客戶發出藝術館會展參觀邀請,深度洞察客戶需求,量身定制藝術收藏方案,實現銷售突破; 3、定期回訪意向客戶,及時傳遞公司專屬優惠政策,以專業與熱情推動客戶快速決策,達成銷售目標; 4、與客戶保持高頻次、高質量溝通,構建穩固客戶關系,提升客戶忠誠度,為持續成交奠定堅實基礎; 5、配合團隊完成領導交辦的其他業務任務,助力團隊與個人共同成長。 【任職要求】 1、熱愛銷售事業,敢于挑戰高薪,具備強大抗壓能力與堅定目標感,在銷售賽道全力沖刺; 2、積極參與公司專業培訓,快速掌握產品知識與客戶特性,實現從銷售新人到行家的蛻變; 3、22 - 40 歲,學歷不限!我們摒棄學歷偏見,只看能力與努力,每一份付出都有超值回報; 4、以客戶需求為導向,具備優秀服務意識,善于團隊協作,共同攀登業績高峰; 5、敬業勤懇,樂于思考,擁有強烈自我提升意愿與學習能力,在挑戰中不斷突破自我; 6、接受實習生、應屆畢業生,無論有無經驗,面試通過即可入職,公司全程帶教護航成長。 【獎勵、福利待遇】 1、公司統一購買五險一金,為你的生活與未來筑牢堅實后盾; 2、依法享有婚、產、喪假,特殊時刻給予溫暖守護; 3、新人獎勵、人才推薦獎、團隊激勵,獎勵拿到手軟,付出皆有回響; 4、定期聚餐、文娛活動,輕松氛圍中收獲友誼與快樂; 5、節日福利相伴,讓每個重要時刻都充滿儀式感; 6、專業培訓體系助力,助你快速掌握銷售秘籍,實現職業進階。 【薪資待遇】 高底薪 + 績效獎金 + 6 - 13% 高額提成,上不封頂,能力越強,收入越高! 清晰透明的晉升路徑 —— 專員→主管→經理→總監,你的每一份努力都將成為向上攀登的階梯! 即刻行動,投遞簡歷! 與藝術同行,與高薪相約!

工作地點

廣州白云區創展集團9號樓百誠藝術館

職位發布者

巫先生/人事

當前在線
立即溝通
公司Logo廣州百誠藝術科技發展有限公司
百年傳承,誠信為道!廣州百誠藝術科技發展有限公司是以文化藝術為載體的互聯網公司,下設020運營、粉絲運營、新媒體運營、百誠藝術館、南粵非遺運營等分公司,百誠文化以成為中國互聯網+文化藝術品行業市值最高的企業,打通產業互聯網S2B2C模式,實現線上線下模式、成為產業孵化器,孵化10個以上的創新型企業,成就同仁、成就客戶、成就大業為五年--十年的戰略目標。十四年實踐,百誠藝術以“百年老店,誠信經營”為經營準則,經營模式集電話營銷、微信營銷、項目運作、直播帶貨、社群營銷、拜訪導向、客戶服務、會議營銷、在線商城訂單多種銷售模式,已發展成為中國當代藝術品行業高端品牌,為我國超過千萬人提供優質服務。是藝術品綻放風采的重要舞臺,是名家薈萃的藝術殿堂。百誠藝術館擁有豐富的藝術家資源,簽約百位文化藝術界名家,其中有:中國新水墨畫院院長、文化部中國國際書畫藝術研究會常務理事邵戈;中國山水畫研究院院長、國家殿堂山水頂級巨匠陳克永;中國西寧美協主席、“人民藝術家”楊明等。合作的著名書畫家如黃永玉、范曾、崔如琢、韓美林、何家英、許欽松、范楊、王西京、薛亮等。在推動文化藝術事業上,百誠藝術館獲得了數十家國內外知名權威機構支持,達成戰略合作伙伴關系。包括有北京故宮博物院、中國工美集團、北京工美集團、中華文化促進會、徐悲鴻藝術館、廣東省美協、廣東畫院、廣州美院、廣東收藏家協會、廣東藝術品行業商會、廣州藝術品博覽會、雅昌藝術網、贏拍國際拍賣公司等。我司正式于2020年5月與廣東廣播電視臺南方購物頻道形成戰略合作伙伴,成為廣東廣播電視臺南方購物文化藝術品推廣中心。公司主營業務是當代藝術品,目前是各流派名家書畫真跡、瓷器、玉石、紫砂的銷售與推廣。公司提供客源,通過電話溝通,加微信,推爆品,結合電銷、面銷、會銷,做直播等達成銷售目標。在企業文化方面,公司將“打造核心競爭力,培養500為世界級企業領袖”作為公司使命,踐行三個“100”的價值觀,即是“為客戶創造財富的心一百年不變、成就員工的心一百年不變、成就大業的心一百年不變”。目前,公司人員情況大約100人,年齡大致20-26歲之間,總經理是85年的,銷售副總也是87年的,是一支青春、年輕型的團隊。公司為員工在橫向縱向晉升通道,很多應屆畢業生入職1-3年都成為資深銷售人員,成為公司的業務骨干,甚至都晉升為主管、經理、總監級別。加入我們公司可以享受以下收益:一、系統培訓。包括從入職起為期五天的入職培訓到部門的在崗培訓,包括行業知識、公司情況、銷售技巧、邀約話術等,旨在打造一支能帶兵打硬仗的隊伍,狼性文化也體現得淋漓盡致。二、職業通道成長。發展方向:專員-主管-經理-總監-副總,不定期舉行內部競聘會。三、高薪收入。高底薪、高提成,工資可達5000--30000元(上不封頂)。
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