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崗位職責：
1、負責管理與追蹤區域的日常營運工作并對營運結果負責；
2、完成所分管區域的各項經營、管理指標；
3、及時發現、輔導并監督區域存在的問題，確定改善方法及追蹤進度，收集區域發生的各類問題，協調企業各職能部門提供區域所需要的協助；
4、輔導區域分析優弱勢，協助制訂區域的短期、中期、長期目標，并追蹤執行；
5、執行新店開業流程，確保新店能順利開業和營運順暢。
任職要求：
1、有餐飲/茶飲行業工作經驗優；
2、吃苦耐勞，積極主動，溝通能力、抗壓能力強；
3、有較強的分析能力和溝通能力；
4、能夠適應出差工作；