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TOP年薪千萬，金領計劃
入職雙休，能力優秀者入職簽署25萬~100萬握手費
任職要求
1、年齡:24-45歲
2、學歷:本科及以上(優秀者可放寬)
3、從業背景:銷售、養老、醫療、金融及相關行業優先
4、品質要求:業務品質良好，工作態度積極，具有自律性及學習能力
工作內容
1、邀約公司分配的準客戶到公司連鎖社區，公司自建醫院，參觀體驗，進行二開。
2、講師會介紹帶領游玩，過程中為客戶解答疑問，通過服務挖掘真實需求做定制方案
3、本地實體:養老社區、自建醫院、人文紀念園、農場、口腔醫院
4、非傳統模式，轉行人員建議參加銜接培訓，新員工拓客展業時提供教導陪同
5、定期專業培訓，幫你能更好的適應、開展工作。如崗前新人班，新人特訓營
BAC銷售培訓等，上午參加培訓及邀約客戶，下午陪同客戶或維系客戶（可處理私事情）
發展前景
1、晉升通道明晰，無需競爭內卷，最快三個月晉升主管，半年晉升合伙人
2、可參加講師職業學習，晉升為專職講師或商務講師
3、管理型以及資源型人才，面談后可直接引進成主管或合伙人
4、行業不受年齡性別束縛，公司不乏從業十幾年的同事
崗位優勢
1、公司免費提供專業課程:BAC營銷管理、GPA全科醫生、ETA精英財富、清北有約等
2、為支持考取國家國家認證職業資格證書，提供額外的方案及補貼
3、公司提供客戶資源分配，通過經營可成為個人資源，擴充人脈網
4、工作可兼顧家庭和副業，可自由支配時間，請假相對方便
5、有責底薪最高9000元+崗位津貼最高40000元+傭金+獎金，收入不封頂
6、從業1年以上，特別優秀的人才，學歷要求可放寬
7、晉升優勢明顯，達到對應業績標準，系統自動調整主管職級(憑借個人能力無需關系)
崗位福利:每月團建，生日福利，節日福利，團建聚餐，零食下午茶，員工旅游