職位描述
招聘人事培訓
職位描述：
1.搭建公司人才梯隊體系，識別關鍵崗位并制定繼任計劃，建立高潛人才庫；
2.制定核心崗位人才儲備策略，推動內部人才流動與晉升機制落地
3.主導建立分層分類的培訓體系，設計領導力發展項目及專業能力提升方案
4.勝任力模型搭建與應用，構建各崗位序列勝任力模型，制定人才評估標準與行為指標
5.統籌年度招聘計劃，優化社招/校招渠道并建立人才地圖
7.組織績效目標分解、過程跟蹤及考核結果應用，開展績效面談與改進計劃，建立績效數據診斷機制。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、5年以上中大型企業HR全模塊經驗，至少主導過2個人才發展項目
- 精通STAR行為面試法、勝任力建模、績效管理工具應用
工作地點
淄博張店區潘成國際大廈
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職位發布者
于女士/人事經理
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山東百菲特建材科技有限公司
山東百菲特建材科技有限公司是一家集科、工、貿于一體的高科技創新型企業，是綠色環保產品——金屬保溫板的專業生產基地，主要產品有：外墻保溫板、金屬外墻保溫板、裝飾保溫一體板、金屬雕花保溫板以及金屬裝飾保溫板。專業從事研制，開發，生產國內尚處綠色環保新材——金屬保溫板。公司依賴多年的經驗，瞄準國際、國內市場生產出高質量的產品，滿足了國內外企業對這一產品的迫切需要。公司在未來的發展道路上將沿著科技創新道路，推動新舊動能轉換和企業健康持續發展，爭創品牌公司。公司愿與各位有志之士聯手，一起共創美好未來。
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