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工作內容：
1、發布招聘信息、甄選應聘人員資料及組織安排應聘人員面試；
2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續；
3、協助制定完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
4、管理公司員工人事檔案；
5、完成上級領導安排的行政后勤管理等。
職位要求：
1、責任心強、工作態度好；
2、熟悉辦公軟件使用；
3、溝通協調能力較強，能跟項目部各單位人員溝通順暢；
4、遵守公司及項目的管理制度；
崗位福利：商業保險、包食宿