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更新于 今天

物業(yè)管理主管

6000-8000元
  • 黔南長順縣
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

環(huán)境好晉升空間大餐補物業(yè)管理
【崗位職責】
1.負責項目區(qū)域內(nèi)所有安全提示標識的日常管理和維護;
2.檢查班組員工日常工作情況,督促整改違紀、不規(guī)范服務行為,并做好記錄向上級匯報;
3.落實項目每日安全防范的巡視,處理一般緊急事件,上報重大突發(fā)事件;
4.指導員工填寫各項記錄表格,對所有記錄進行審核并簽字確認;
5.處理項目區(qū)域租戶關(guān)于秩序管理類投訴事件;
6.組織召開班前、班后會,檢查員工著裝和儀容儀表,傳達和落實部門領導的指示精神及工作安排;
7.指導、監(jiān)督、檢查班組員工各項工作,每月對班組員工進行績效考核并上報項目管理人員審核。
【任職要求】
1.年齡30-55周歲,為人作風正派,165以上,高中及以上學歷;
2.2年以上大型住宅安保同崗位工作經(jīng)驗,退伍軍人優(yōu)先;
3.能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力,身心健康、具有良好的語言\文字表達能力。
4.持消控(中級)證書等優(yōu)先考慮;
職位福利:定期體檢、帶薪年假
職位亮點:廣闊的發(fā)展空間

工作地點

黔南長順縣

職位發(fā)布者

令女士/人力行政經(jīng)理

立即溝通
公司Logo貴州科為物業(yè)管理有限公司
貴州科為物業(yè)管理有限公司【簡稱“科為服務”】,成立于2017年,公司總部位于貴陽市觀山湖區(qū),注冊資金500萬元,具有獨立法人資格。是國家取消物業(yè)管理資質(zhì)審批后,成立的創(chuàng)新型企業(yè),是將全國物業(yè)服務行業(yè)發(fā)達區(qū)域的成熟經(jīng)驗進行屬地優(yōu)化,以基礎物業(yè)服務為載體,適時迎合客戶需求、持續(xù)改進客戶體驗感,增強客戶黏性,借助聯(lián)盟商家“為生活”平臺整合資源,為客戶提供全場景、全業(yè)態(tài)的免費增值服務,為客戶的剛需消費創(chuàng)造一種“VIP尊享身份”,追求“盡心更好一點”的服務理念,專注為客戶提供優(yōu)于市場的物業(yè)服務產(chǎn)品,讓房子變成生活,讓業(yè)主成為鄰里,讓社區(qū)連接幸福。公司通過不斷的自我完善、科技創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級,合理運營和大膽實踐,形成了“客戶、組織、員工和諧共贏”的物業(yè)服務宗旨,造就了“培育優(yōu)秀員工、提供優(yōu)質(zhì)服務”的組織定位,鍛造了“聚焦客戶、真誠專注、追求完美”的質(zhì)量方針,產(chǎn)生了“客戶第一、和諧共贏、高效創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展、結(jié)果導向、追求完美、合理投入、一專多能、統(tǒng)一行動、廉潔奉公”的十大工作作風。通過堅持“任人唯賢、消除慵懶、能者上、庸者下”用人理念,產(chǎn)生了“只爭朝夕、不負韶華、統(tǒng)一行動”的組織精神,公司用長遠布局的戰(zhàn)略構(gòu)想引進優(yōu)秀人才,完善人才培養(yǎng)機制,為員工提供了展現(xiàn)自己的平臺,讓員工與企業(yè)共同成長。提倡“充實的工作、快樂的生活“,形成了具有科為特色的“員工關(guān)愛文化”體系,使員工以一種樂觀、積極的心態(tài)投入工作,向業(yè)主傳遞發(fā)自內(nèi)心的真誠情感,并憑借超前的管理理念、優(yōu)質(zhì)的資源、簡單直接的服務體系為客戶“大資產(chǎn)”全面賦能??茷槭俏髂媳就磷罹哂袆?chuàng)新性、開拓性物業(yè)服務企業(yè),貴州省物業(yè)管理協(xié)會理事會員,貴陽市物業(yè)管理協(xié)會理事單位,遵義市物業(yè)管理協(xié)會會員,科為已成為區(qū)域行業(yè)內(nèi)的實際佼佼者。
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