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崗位職責：
1. 制定并實施公司人力資源戰略規劃，為公司的持續發展和競爭優勢提供人力支持
2. 構建和完善人力資源管理體系，推動組織效能提升
3. 設計和優化人才招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊，確保公司人才隊伍的優化配置
4. 參與公司重大決策，從人力資源角度提供專業意見和決策支持
5. 維護公司雇主品牌，塑造良好的企業文化
崗位要求：
1. 人力資源相關專業本科及以上學歷，10年以上人力資源管理工作經驗，其中至少5年以上人力資源總監崗位經驗
2. 熟悉現代企業人力資源管理模式和實踐經驗，具有出色的人力資源規劃、組織變革和團隊建設能力
3. 具備戰略思維和業務洞察力，能夠與公司業務發展緊密結合
4. 卓越的領導力、溝通協調能力及解決問題能力，能夠承受工作壓力
5. 有互聯網、高新技術行業或大型跨國企業工作背景者優先考慮