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崗位職責
- 需求分析與方案設計：
- 對接客戶或內部團隊，明確活動目標（品牌推廣、促銷、慶典等）、預算及受眾特點，制定主題鮮明的策劃方案。
- 設計活動流程、環節亮點（如互動游戲、表演節目），規劃場地布局、物料清單及視覺設計方向。
- 資源協調與執行管理：
- 對接供應商（場地、搭建、演藝、物料制作等），洽談合作并把控成本，確保資源按時到位。
- 統籌活動現場執行，協調人員分工（主持、控場、技術保障等），處理突發情況（如設備故障、流程調整）。
- 進度跟進與效果復盤：
- 制定活動時間表，跟蹤各環節落地情況（如物料制作進度、嘉賓邀約），及時調整方案。
- 收集活動數據（參與人數、媒體曝光量、客戶反饋等），撰寫復盤報告，總結經驗優化方案。
任職要求
- 專業技能與經驗：
- 25-35歲，1-3年活動策劃經驗（如品牌活動、發布會、展會、婚禮等），熟悉全流程執行邏輯。
- 具備優秀的文案撰寫能力，能獨立輸出策劃案、流程表、執行手冊等文檔。
- 創意與統籌能力：
- 對市場熱點敏感，能結合品牌調性輸出差異化創意（如主題概念、互動形式）。
- 強邏輯思維與細節把控力，可同時協調多線任務（如預算管理、人員調度、風險預案）。
- 溝通與應變能力：
- 高效對接客戶、供應商及內部團隊，快速響應需求變更，靈活處理現場突發問題。