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崗位職責：
1、負責公司招聘戰略的制定與執行，優化招聘流程，提升招聘效率；
2、拓展和維護招聘渠道，確保人才庫的豐富性與多樣性；
3、負責中高端人才的甄選與評估，組織面試及評估中心活動；
4、與各部門保持良好溝通，了解招聘需求，提供有效的招聘解決方案；
5、參與員工入職培訓與試用期評估，協助新員工融入團隊。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業優先；
2、至少3年以上招聘相關工作經驗，有團隊管理經驗者優先；
3、熟悉各類招聘渠道及面試技巧，具備較強的溝通協調能力；
4、具備良好的數據分析能力，能夠根據數據優化招聘策略；
5、積極主動，抗壓能力強，具有高度的責任心和團隊合作精神。