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一、【薪資待遇】 1,底薪無責(zé)4800+2000績效+免費(fèi)住宿+績效獎金+職位管理獎金 2.公司實(shí)行多勞多得制，為業(yè)績突出的銷售設(shè)有月度獎，季度獎，年度獎 3.為新入職的員工提供帶薪培訓(xùn) 二、【晉升空間】： 市場專員——部門主管——部門高管——部門副理——部門經(jīng)理 三、【工作內(nèi)容】 1.管理培訓(xùn)生是我們集團(tuán)內(nèi)部中高層儲備對象，二十年來集團(tuán)高層都是從內(nèi)部輪崗晉升。對于新進(jìn)員工前期需要到五個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)（人力資源+行政管理+市場營銷+倉儲物流+財(cái)務(wù)管理）。通過輪崗來提高未來管理層的綜合管理能力。 2.輪崗后員工根據(jù)興趣與能力表現(xiàn)分配到公司各部門做中高層管理工作。 3.輪崗是為了長期與員工建立合作關(guān)系，企業(yè)前期需要大量投入財(cái)務(wù)和人力進(jìn)行儲備，所以不招短期或臨時(shí)人員。 四、【工作要求】: 1.年齡要求18至40周歲 2.熱情大方,說話做事不拘謹(jǐn)。 3.有團(tuán)隊(duì)意識,善于與人合作,有責(zé)任感。 4.愿意學(xué)習(xí)與改變。 五【福利待遇】： 1、免費(fèi)提供住宿(空調(diào)冰箱洗衣機(jī)等家電齊全，交通便利 宿舍離公司步行5分鐘），辦理五險(xiǎn) 2、定期團(tuán)隊(duì)活動（（燒烤，K歌，聚餐，節(jié)日晚會，旅游活動、慶功會、公司旅游、體育活動等） 3、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放 4、公司提供免費(fèi)專業(yè)一對一培訓(xùn)（無經(jīng)驗(yàn)也可），公司設(shè)有豐厚的獎勵，提高個(gè)人收入（日獎，周獎，月獎等）績效獎金，豐厚年終獎 5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公開、公平、公正) 六【企業(yè)文化】： 企業(yè)愿景：打造中國一流的戰(zhàn)略營銷平臺，個(gè)人蛻變成企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)孵化器 企業(yè)定位：建立一個(gè)即賺錢又值錢的企業(yè)； 企業(yè)使命：為客戶提供更好的營銷服務(wù)為員工提供更寬調(diào)的發(fā)展機(jī)會； 企業(yè)形象：年輕 活力 激情 時(shí)尚 七【企業(yè)優(yōu)勢】 1.行業(yè)優(yōu)勢：豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和具有專業(yè)水準(zhǔn)的精英團(tuán)隊(duì)為依托，憑借業(yè)界與同行的美譽(yù)度贏得客戶和消費(fèi)者多年認(rèn)可的基礎(chǔ)。 2.資源優(yōu)勢：優(yōu)質(zhì)的戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴，和整合各大資源平臺，精準(zhǔn)的市場數(shù)據(jù)分析能力和參考公共信息平臺及時(shí)的反饋能力，更快更好的提升服務(wù)，提高效率，完善品質(zhì)。 3.運(yùn)營優(yōu)勢：嚴(yán)格的培訓(xùn)管理體制，使企業(yè)中每位成員都能具有較高的專業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。做到有目標(biāo)、有計(jì)劃、有實(shí)施、有監(jiān)督、有考核，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求的運(yùn)營管理來確保企業(yè)健康運(yùn)營。 4.拓展優(yōu)勢：企業(yè)重視每一位企業(yè)成員的成長和發(fā)展，不定期的專業(yè)指導(dǎo)及發(fā)展規(guī)劃、量身制定目標(biāo)和計(jì)劃并協(xié)助達(dá)成，使得企業(yè)吸引到一大批優(yōu)秀的人才，來滿足市場不斷拓展的需求。 八【地理位置】 地理位置優(yōu)越，位于市中心紫荊山路與商城路交叉口，1號地鐵紫荊山站出來向南2個(gè)路口即到；2號、3號地鐵東大街站D口向北100米路西即到 鄭重承諾：公司自己招聘，不收任何費(fèi)用，無需經(jīng)驗(yàn)，帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會。