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崗位職責 1.負責公司的招聘，做好應聘人員信息的收集整理、儲備； 2.員工入離職手續辦理，員工勞動合同簽訂、續簽與管理等； 3.公司內部員工檔案建立與管理； 4.完善人力資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展； 5.負責公司員工考勤核算； 6 負責完成新員工培訓； 7.負責組織公司定期或不定期活動； 8.負責公司各部門行政后勤類相關工作(衛生管理、辦公用品采購等) 9.完成領導交代的其他事項。 崗位要求: 1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或工商管理專業優先 2.1年以上人事行政相關工作經驗 3.具備良好的溝通協調能力，工作認真嚴謹，積極主動，富有較高的工作熱情和良好的執行能力及綜合素養， 4.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。