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【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 2、負責組織編制公司年度經(jīng)營計劃和預算、內部利潤指標等計劃； 3、負責分管業(yè)務工作的進度推進和年度業(yè)務目標達成； 4、負責業(yè)務團隊的組建、激勵等日常管理； 5、參與公司的日常運營，解決各類問題，確保公司的正常運轉； 6、參與公司的業(yè)務拓展以及戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)市場變化及時提出合理化建議。 【任職要求】 1、30-40歲，大學本科及以上學歷； 2、人力資源行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，擅長業(yè)務拓展與執(zhí)行，至少熟悉考試測評、勞務派遣、政府招聘、人才服務、人力資源咨詢等2-3項業(yè)務； 3、有5人以上團隊管理工作經(jīng)驗，有大型人力資源項目總執(zhí)行經(jīng)驗； 4、能接受出差。 【薪資待遇】面議+五險一金 【工作地點】晉中市