1. 專業知識
? 透徹了解員工餐需求,掌握食材特性與烹飪法。
? 了解成本控制,會做成本核算與預算。
? 熟悉食品安全法規與衛生標準。
2. 管理能力
? 合理分配員工工作,培訓、考核員工,提升團隊效率。
? 協調各方,收集員工反饋,調整供餐計劃。
? 制定并監督執行員工餐制度與流程。
3. 溝通能力
? 與上級、員工溝通順暢,及時反饋與收集意見。
? 與供應商有效溝通,保證食材質優價廉。
4. 應變能力
? 快速應對就餐人數、食材、設備等突發狀況。
? 妥善處理員工嚴重投訴等危機事件。
5. 創新能力:關注行業動態,定期推新菜品。
6.完成領導交辦的其他任務(包含但不限于臨時緊急用餐、外送、外出支持、寄送物料、工作資料整理、部門庫房整理盤點、物料采購收貨等工作)
任職要求:
1. 年齡40歲以下,餐飲相關專業大專及以上,或高中以上學歷 + 豐富經驗。
2. 3 年以上餐飲工作,至少 1 年員工餐管理。
3. 熟知食材采購、食品安全、成本核算,熟練用辦公軟件。
4. 持健康證,有餐飲管理證書優先。