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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)跟蹤渠道客戶(hù)及終端客戶(hù)的成交流程，包括協(xié)助客戶(hù)簽約、配車(chē)、資料歸檔等。 2.負(fù)責(zé)向所服務(wù)客戶(hù)傳達(dá)公司銷(xiāo)售政策，發(fā)布通知。 3.負(fù)責(zé)在線服務(wù)客戶(hù)，根據(jù)客戶(hù)實(shí)際需求，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)，幫助客戶(hù)解決問(wèn)題。 4.給客戶(hù)做培訓(xùn)，幫助客戶(hù)快速學(xué)會(huì)使用公司提供的業(yè)務(wù)提交流程。 任職要求： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 具備汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)、汽車(chē)銷(xiāo)售助理、汽車(chē)銷(xiāo)售內(nèi)勤類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷可放寬至高中； 具備良好的溝通表達(dá)能力、心理承受能力、人際關(guān)系維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力； 年齡23-35周歲 具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能維護(hù)公司形象； 具備超強(qiáng)的執(zhí)行力，不拖沓，立即行動(dòng) 晉升通道： 不定期進(jìn)行綜合能力考核，培養(yǎng)路線:銷(xiāo)售助理→大區(qū)銷(xiāo)售助理→銷(xiāo)售部長(zhǎng)助理→銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理/其他部門(mén)經(jīng)理→分公司總經(jīng)理