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2、額外年度激勵
3、薪資動態的激勵：每季度末根據業績完成情況進行薪資的上浮；
4、全面的培訓：崗位培訓、提升培訓；
5、健全的制度：購買五險一金；
6、人性化的員工假期：雙休（上班時間9:00-12:00，下午14:00-18:00），周末雙休，各種帶薪假期，節日慰問，生日禮物。
崗位要求：
1、負責新客戶開拓，客戶信息的搜集；’
2、發現客戶需求，針對企業員工常規福利及節日福利，為客戶提供優質的福利服務解決方案；
3、宣傳公司產品、服務及品牌理念，與客戶保持良好的溝通關系，定期拜訪，代表公司回饋和關懷客戶；
4、及時搜集、反饋客戶意見和建議，積極協調內外資源，提高客戶滿意度；
5、根據公司要求完成銷售目標，達成每個周期的績效指標;
6、配合財務應收賬款管理員做好個人應收賬款的管理;
7、完成領導安排的其他工作任務；
8、公司會分配相應的客戶資源及指定的市場進行對接，較一般銷售難度系數低；
任職要求：
1、具備良好的銷售意識、表達能力強，有良好的客戶服務意識。
2、誠信、具有較強的組織溝通協調能力以及良好的團隊合作精神。
3、公司主要經營企業、單位的福利發放。由年輕人組成，氛圍良好。