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一、崗位職責? 1.財務(wù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃協(xié)同：深入了解門店運營模式與業(yè)務(wù)規(guī)劃，依據(jù)公司2.整體財務(wù)戰(zhàn)略，為門店業(yè)務(wù)發(fā)展提供適配的財務(wù)規(guī)劃，助力門店實現(xiàn)短期及長期財務(wù)目標，確保門店財務(wù)活動與公司戰(zhàn)略方向一致。? 3.預(yù)算管理：主導(dǎo)門店年度預(yù)算編制工作，結(jié)合門店歷史數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)增長預(yù)期等因素，制定合理的收入、成本、費用預(yù)算。在預(yù)算執(zhí)行過程中，密切監(jiān)控各項預(yù)算指標的完成進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決預(yù)算偏差問題，定期向管理層匯報預(yù)算執(zhí)行情況。? 4.財務(wù)分析：搭建并優(yōu)化門店財務(wù)分析體系，運用多種財務(wù)分析方法，對門店的經(jīng)營狀況、盈利能力、資金狀況等進行深入分析，提供精準的財務(wù)分析報告，挖掘財務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯，為門店運營決策提供數(shù)據(jù)支持和財務(wù)視角的專業(yè)建議。? 5.成本控制：識別門店運營中的成本控制點，通過精細化成本核算與分析，制定并實施有效的成本控制措施，持續(xù)優(yōu)化門店成本結(jié)構(gòu)，降低運營成本，提升門店的成本競爭力與盈利能力。? 6.風險管理：建立健全門店財務(wù)風險預(yù)警機制，對財務(wù)風險進行實時監(jiān)測與評估，提前識別潛在的財務(wù)風險點，如資金風險、信用風險等，并制定相應(yīng)的風險應(yīng)對策略，防范財務(wù)風險，保障門店財務(wù)安全。? 7.業(yè)務(wù)支持：與門店運營團隊保持緊密溝通，為其日常運營提供財務(wù)咨詢服務(wù)，協(xié)助解決運營過程中遇到的財務(wù)問題。參與門店重大業(yè)務(wù)決策的討論與評估，從財務(wù)角度對業(yè)務(wù)方案的可行性、收益性進行分析，提供專業(yè)的財務(wù)意見。? 二、崗位要求? 1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 2.工作經(jīng)驗：至少5年財務(wù)工作經(jīng)驗，其中2-3年以上門店類財務(wù) BP 工作經(jīng)驗，熟悉門店運營流程和財務(wù)核算體系。? 3.專業(yè)技能：具備扎實的財務(wù)專業(yè)知識，熟練掌握財務(wù)分析、預(yù)算管理、合并報表、稅務(wù)籌劃等技能，精通財務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等。? 4.業(yè)務(wù)理解能力：對門店業(yè)務(wù)有深入理解，能夠?qū)⒇攧?wù)知識與門店運營相結(jié)合，為業(yè)務(wù)決策提供有效的財務(wù)支持，具備較強的業(yè)務(wù)敏感度和商業(yè)洞察力。? 5.溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與門店運營團隊、其他部門及上級管理層進行有效的溝通與協(xié)作，具備較強的團隊合作精神。? 6.抗壓能力：具備較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效完成工作任務(wù)，對工作中的問題能夠及時響應(yīng)并解決 。