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如果您遇到了行業發展瓶頸，想有一個持續好的薪資漲幅、好的晉升通道、提升生活品質，歡迎看過來！！！ 一、任職要求： 1、本科學歷及以上（優團隊基本都是本科以及研究生為主） 2、年齡25周歲-45周歲（優秀者可以放寬） 3、有2年以上銷售或金融行業從業經歷 4、杭州本地人(在杭州有一定人脈資源優先） 5、愿從基層做起，能承受一定的工作壓力，愿意挑戰高薪，挑戰自己 6、有團隊組建或管理經驗者優先 二、崗位職責：(以培養管理干部為基礎和基本目標) 1.維系并管理客戶關系 公司會提供老客戶資源，主要負責維護現有客戶和發掘潛在客戶并于目標客戶建立良好的關系，有計劃的完成銷售任務。 2.收集和分析客戶信息 了解客戶在身價體現、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產傳承、稅務規劃等方面的需求，結合公司針對性的產品，為客戶量身定做理財計劃。 3.提供金融理財服務 為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方面的金融理財服務，并在比基礎上拓展業務，提升售后服務滿意度。 4.公司產品的銷售及推廣 為中高端客戶提供顧問式服務，根據客戶的企業、家庭、個人財務情況設計方案，包括：資產保全、資產剝離、資產傳承、節稅、個人健康保障、養老、身價保障、子女教育金儲備，老年人終極關懷項目等。 5.團隊發展和管理 從基層做起，以管理干部為基礎和基本目標，作為將來的團隊管理者為培養條件 三、薪資待遇： 1.新人津貼 + 新單傭金 + 續期傭金 + 管理津貼 + 成長獎勵 + 伯樂獎勵 + 季度獎金+企業年金等 2.豐厚的業績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等； 3.順暢、透明的晉升渠道；IDA、MBRT榮譽學習 4.專業地培訓體系：公司每年投入總培訓費用高達3000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓 + 崗前培訓 + GPA培訓 + ETA培訓 + 經理人培訓 +各級晉升培訓 5.完善的福利保障：一經錄用公司提供醫療保險、意外保險、養老保險等。 6.定期的旅游以及優秀管理者的培訓制度。