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工作內(nèi)容:
1、公司有一套完整的培訓體系，上崗前公司通過一系列培訓，從戰(zhàn)略到營銷策略再到管理團隊最后到產(chǎn)知識，保證讓每個跨界人才都能從零到N的快速成長。
2、組建團隊，篩選簡歷、面試、選拔合適優(yōu)秀人才，構(gòu)建自己的團隊并且管理團隊日常工作，給予新人賦能，幫助新人快速融入團隊。
3、定期拜訪和維護老客戶帶來的二次轉(zhuǎn)介紹，給不同的客戶定制不同的需求。
4、分析客戶需求，并邀約客戶參加公司的EOP活動如：禮品寄送、親子教育、采摘團建、酒會等
薪資待遇:
培訓津貼+KPI+公司方案，全勤獎，出勤津貼，年終獎，五險及養(yǎng)老補貼。
任職要求:
1、大專及以上學歷
2、25-45周歲（條件優(yōu)越者可放寬，征信良好，無不良嗜好）