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工作內(nèi)容:
1、公司有一套完整的培訓(xùn)體系，上崗前公司通過(guò)一系列培訓(xùn)，從戰(zhàn)略到營(yíng)銷(xiāo)策略再到管理團(tuán)隊(duì)最后到產(chǎn)知識(shí)，保證讓每個(gè)跨界人才都能從零到N的快速成長(zhǎng)。
2、組建團(tuán)隊(duì)，篩選簡(jiǎn)歷、面試、選拔合適優(yōu)秀人才，構(gòu)建自己的團(tuán)隊(duì)并且管理團(tuán)隊(duì)日常工作，給予新人賦能，幫助新人快速融入團(tuán)隊(duì)。
3、定期拜訪和維護(hù)老客戶(hù)帶來(lái)的二次轉(zhuǎn)介紹，給不同的客戶(hù)定制不同的需求。
4、分析客戶(hù)需求，并邀約客戶(hù)參加公司的EOP活動(dòng)如：禮品寄送、親子教育、采摘團(tuán)建、酒會(huì)等
薪資待遇:
培訓(xùn)津貼+KPI+公司方案，全勤獎(jiǎng)，出勤津貼，年終獎(jiǎng)，五險(xiǎn)及養(yǎng)老補(bǔ)貼。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、25-45周歲（條件優(yōu)越者可放寬，征信良好，無(wú)不良嗜好）