崗位職責:
負責公司各崗位的招聘工作,制定并執行招聘計劃,確保人員及時到崗;
熟練運用主流招聘網站(如智聯招聘、BOSS 直聘等),發布招聘信息、篩選簡歷,精準匹配崗位需求;
獨立開展面試工作,運用專業的面試技巧,對應聘者進行全面評估,為公司選拔合適人才;
維護招聘渠道,拓展新的招聘資源,提升招聘效率與質量;
協助建立和完善公司的人才庫,做好人才儲備工作;完成領導交辦的其他人事相關工作。
任職要求:
年齡 35 歲以內
具有2 年以上人事招聘工作經驗,熟悉完整的招聘流程;
熟練操作各類招聘網站,具備良好的簡歷篩選與溝通能力;
能夠獨立進行面試,準確判斷候選人的專業能力與綜合素質;
具備良好的溝通協調能力、團隊合作精神以及較強的責任心;薪資福利:
薪資范圍:4000-6000+元/月,具體根據個人能力面議;
福利:保險、帶薪年假、節日福利、定期體檢、員工培訓、績效獎金等;
工作時間:09:00-12:00 13:00-18:00每月六天公休;
舒適的辦公環境,扁平化管理模式,廣闊的職業發展空間。