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崗位職責： 1.協(xié)助總經理制定銷售策略和目標：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和市場需求，制定銷售策略和銷售計劃，明確銷售目標，并確保銷售目標的可行性和挑戰(zhàn)性； 2.協(xié)助總經理管理銷售團隊（包括但不限于銷售部、市場&新媒體部、銷售支持部）：負責選拔和培訓銷售人員，建立高效的銷售團隊，并確保團隊成員明確銷售目標和計劃，激勵團隊成員積極完成銷售任務； 3.監(jiān)控銷售業(yè)績：密切關注銷售業(yè)績，定期評估銷售數(shù)據(jù)，及時調整銷售策略和計劃，以確保銷售目標的實現(xiàn)。同時，對團隊成員的業(yè)績進行考核和評估，提供必要的指導和支持； 4.收集、整理行業(yè)信息、競爭對手信息和客戶需求信息等數(shù)據(jù)，為公司決策提供依據(jù)； 5.建立和完善銷售部管理的相關制度，推動制度的實施； 6.協(xié)調內外部資源：與其他部門協(xié)同工作，確保銷售過程中的資源調配和問題解決，提高銷售效率和客戶滿意度，保障項目進度和質量； 7.協(xié)助、配合公司其他管理、業(yè)務工作的順利開展和完成； 8.完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求： 1.年齡30-48周歲，大專及以上學歷，食品、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具備5年以上復合調味料ToB業(yè)務工作經驗，5年以上銷售團隊管理經驗； 3.性格沉穩(wěn)、開朗、有強烈的事業(yè)進取心、有較強的自我驅動力、有較強的抗壓能力與目標達成能力； 4.責任心強，工作積極主動，熟練使用EXCEL、PPT、WORD等常用辦公軟件。