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崗位職責(zé)： 1.建立維護(hù)招聘渠道，人事日常工作,招聘，面試，復(fù)試，錄用，離職，合同，考勤等工作安排 2.負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù)，如部門辦公用品的采購、管理、發(fā)放及辦公設(shè)備管理； 3.負(fù)責(zé)部門人員差旅、報(bào)銷等費(fèi)用審核處理； 4.負(fù)責(zé)建立員工關(guān)系，策劃公司文化活動、員工福利發(fā)放等管理工作； 5.協(xié)助采購 6.交辦的其他臨時工作。 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)學(xué)歷； 2.熟練操作excel、word等辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力; 3.性格外向陽光，不怯場，高效的執(zhí)行力，較強(qiáng)的責(zé)任心和原則性，能承受工作壓力; 4.有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力; 5.具備較強(qiáng)工作條理性及協(xié)調(diào)能力，頭腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)