1、負責公司各項證照事物的辦理;
2、負責公司對外宣傳材料的撰寫和制作,以及各類宣傳活動的策劃與執行;
3、負責與政府機構、企業、商會等建立和維護關系,進行有效的溝通和協調;包括各項資料的報送與事務辦理,協助公司各部門加強對外工作聯系;
4、負責協助起草相關的對外合同文本及文件;
5、配合公司領導完成不同類別的接待、考察、處理各類突發事件;
6、負責公司各類合同、檔案的管理;
7、通過聯誼、交流、溝通等形式與各分銷公司建立廣泛的聯系,發展和維護公司內外的公共關系,搭建有效的交流平臺,通過各種途徑不斷提高公司知名度;
8、負責公司招聘工作,包括職位發布、簡歷篩選、面試安排等;
9、負責公司員工培訓工作,包括培訓計劃制定、培訓課程安排、培訓效果評估等;
10、負責公司員工關系維護工作,包括員工信息管理、考勤核對管理、員工檔案管理、員工福利管理等;
11、協助公司高管處理公司的人事,包括招聘合同管理、員工合同管理、薪酬福利管理等;
12、公司的其他人力資源管理相關工作。
任職要求:
1、2-3年相關行政外聯工作經驗,年齡25-45歲、大專以上學歷;3-5年相關人事工作經驗,有招聘、培訓、績效考核、考勤等經驗優先;
2、辦事靈活、有條理、應變能力強;
3、文筆良好,能夠獨立撰寫各種公文與文字資料;
4、具備優秀的溝通和協調能力,能夠妥善處理各種復雜的人際關系;具備良好的責任心,對工作認真負責,具備較強的抗壓能力。
5、形象氣質佳,具備良好的職業素養。