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更新于 4月4日

校區負責人(西安校區)

8000-14000元
  • 西安新城區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

培訓機構校區負責人
一、崗位職責
  1. 戰略規劃與執行:基于公司整體發展戰略,結合所在校區的實際情況,制定長期與短期的校區發展規劃,明確招生、教學、服務等各方面的工作目標與重點,并確保規劃能夠得到有效執行與落地。定期對規劃執行情況進行評估與調整,以適應不斷變化的市場環境和競爭態勢。
  2. 招生團隊組建與管理:負責校區招生團隊的組建工作,包括制定招聘計劃、篩選與選拔合適的招生人員。為招生團隊制定詳細的培訓計劃,涵蓋專升本政策解讀、招生話術、客戶溝通技巧等內容,提升團隊整體業務水平。建立科學合理的績效考核體系,激勵招生人員積極拓展生源,完成并超越招生任務指標。同時,定期組織團隊會議與活動,增強團隊凝聚力與協作能力。
  3. 市場開拓與品牌推廣:深入研究專升本市場動態、競爭對手情況以及學生和家長的需求特點,制定針對性強的市場推廣策略。積極拓展與專科院校等相關教育機構的合作關系,組織開展校園宣講會、咨詢會、講座等活動,提升品牌在目標群體中的知名度與影響力。充分利用線上線下多種渠道,如社交媒體、教育平臺、線下廣告投放等,進行校區品牌與課程的宣傳推廣,擴大招生生源范圍。
  4. 校區運營管理:全面負責校區的日常運營工作,包括教學場地的管理與維護、教學設備的采購與更新、辦公用品的管理等,確保校區的教學與辦公環境良好。合理控制校區運營成本,優化資源配置,提高校區的運營效率與經濟效益。協調校區內各部門之間的工作關系,保障各項工作的順利開展與高效協同。
  5. 客戶關系維護:建立并完善客戶關系管理體系,關注學生從咨詢報名到畢業的全過程體驗。及時處理學生和家長的咨詢與投訴,解決他們在學習過程中遇到的問題,提供優質的服務與支持,提升客戶滿意度與忠誠度,樹立良好的品牌形象。通過定期回訪等方式,收集客戶反饋,為校區的服務優化與課程改進提供依據。
三、任職要求
  1. 學歷與專業:專科及以上學歷,教育管理、市場營銷、工商管理等相關專業優先考慮。具備扎實的專業知識,能夠為校區的戰略規劃與運營管理提供專業的理論支持。
  2. 工作經驗:具有 3年以上教育行業工作經驗,其中至少 2 年以上校區管理或招生團隊管理經驗,有統招專升本行業經驗者優先。熟悉專升本教育市場的運作模式、招生渠道以及教學管理流程,能夠快速適應并有效開展工作。
  3. 能力素質
    • 領導力:具備出色的領導能力與團隊管理能力,能夠有效地激勵與引導團隊成員,充分發揮團隊的最大效能,實現校區的各項工作目標。
    • 溝通協調能力:擁有優秀的溝通能力與協調能力,能夠與團隊成員、學生、家長、合作伙伴以及上級領導進行順暢、有效的溝通與交流,協調各方資源,解決工作中出現的各種問題。
    • 市場洞察力:對市場變化具有敏銳的洞察力,能夠準確把握專升本市場的發展趨勢與客戶需求,制定切實可行的市場推廣與招生策略。
    • 抗壓能力:能夠在高強度的工作壓力下保持良好的工作狀態,積極應對各種挑戰與困難,確保校區的穩定運營與發展。
    • 問題解決能力:具備較強的問題分析與解決能力,能夠迅速識別并解決校區運營過程中出現的各類問題,保障教學與招生工作的順利進行。
  4. 個人特質:熱愛教育事業,具有強烈的責任心與使命感,以幫助學生實現升學夢想為己任。工作積極主動,具有創新精神與進取意識,不斷追求卓越,致力于提升校區的教育服務質量與市場競爭力。具備良好的職業道德與職業操守,誠實守信,廉潔奉公。
四、工作待遇
  1. 薪資福利
    • 薪資構成:提供具有行業競爭力的薪資待遇,包括基本工資、績效獎金、招生提成等,綜合月薪可達8-14之間。根據個人業績表現與校區整體運營成果,薪資上不封頂,充分激勵員工創造優異成績。
    • 社保福利:按照國家規定為員工繳納五險,提供全面的社會保障,讓員工無后顧之憂。
    • 假期福利:員工享有法定節假日、寒暑假、病假、婚假、產假等各類帶薪假期,保障員工的休息權益,實現工作與生活的平衡。
    • 節日福利:在重要節日為員工發放節日禮品或禮金,表達公司對員工的關懷與祝福,增強員工的歸屬感。
  2. 職業發展
    • 培訓提升:公司為員工提供豐富的培訓機會,包括入職培訓、崗位技能培訓、管理培訓等,幫助員工不斷提升專業素養與綜合能力,為職業發展打下堅實基礎。
    • 晉升機會:建立了完善的晉升體系,表現優秀的校區負責人有機會晉升至區域經理、運營總監等更高職位,為員工提供廣闊的職業發展空間與晉升渠道。
    • 職業規劃:根據員工的個人能力與職業興趣,為員工制定個性化的職業發展規劃,助力員工在公司實現個人價值與職業目標。
  3. 工作環境:提供舒適、現代化的辦公環境,配備齊全的辦公設施與設備。營造積極向上、團結協作的企業文化氛圍,讓員工在愉悅的工作環境中充分發揮個人才能,實現自我價值。

工作地點

新城區西安鐵路職業技術學院(龍首校區)

職位發布者

張女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo陜西智遠升學教育科技有限公司
智遠專升本是由西安網際智能職業技能培訓學校(簡稱西安網際職校)獨家打造的專業專升本輔導品牌,是一家旨在提升個人學歷,專為升本學員提供統招學歷形式,采用面授教學、點播教學、直播教學等復合教學方式的權威教育輔導機構。成立于1999年的西安網際職校,是目前陜西省少數幾家具有正規資質的教育機構,總部位于陜西省西安市長安北路CBD核心圈奧林匹克大廈22層,是一家以升本教育為主,集合培訓、研發、職業教育等于一體的綜合教育機構,學校成立二十余年,深受廣大考本學子的稱贊與好評。2009年,西安網際職校推出智遠專升本考前輔導品牌,并在業界取得了驕人的成績。時至今天,網際職校已經成功籌建了省體教學區、長安教學區、咸陽教學區等多個校區,并與10余所高校建立了長期合作關系,累計培訓升本學員萬余人,被連續多年被評為“陜西省優秀職業培訓機構”。而長期致力于專升本輔導教育的智遠,也被譽為陜西省專升本教育的龍頭品牌。本著為學生負責,讓學生圓滿完成本科學業的目標,智遠專門組建了一支教學經驗資深豐富、對待學員認真負責的教師團隊,他們率先成立專升本教研室,專注于考綱和考題的研究,形成了線上幫助學員學習、線下監督管理學員的兩位一體學習模式,985、211院校在職名師分列其中,更能幫助不同的學子找到適合自己的學習方法。豐富的班型,一對一的學員管理系統,差異化的服務,讓學員真正實現了用最短的時間、最高效的學習方法,汲取到最多的專業知識。二十年間,智遠佳績頻出,桃李滿天下,通過率和錄取率屢創新高,升本率更是高達96%以上。學員學習生活的全面跟進,升本資訊的及時獲悉,讓每一位智遠學子都能學有所成。良心的教育不僅在于應對考試,更在于指引人生。智遠專升本不僅將課上學習的課程做細做優,還為每一位學員提供全方位的志愿填報服務,讓業有所精的學子更能在自己專注的領域發亮發光,為國家培養了一批又一批真學實干的人才。絕佳的學習體驗度,是智遠專升本贏在起點的基礎,也是讓智遠成為專升本教育品牌中佼佼者的主要原因之一。從陜西的嶄露頭腳,到向全國分支機構發起挑戰,未來的智遠,將日趨完善自己的輔導體系,將專升本教育做到至善至美,成為全國性專升本連鎖教育輔導集團。要升本,靶向智遠,為了讓更多的學子都能輕松實現本科夢想,智遠將繼續秉承著良心做教育的服務宗旨,幫助更多的學子把握機遇,用知識武裝頭腦,重新定位自己的人生!
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