職位描述
員工關系與績效云計算/大數據
工作描述：
1、協助人力總監進行組織設計和優化調整。
2、協助人力總監建設并完善人力資源組織體系，執行體系落地，承擔事務性工作內容
3、協助人力總監完成人力資源規劃、人工成本預算管理。
4、 協助人力總監完成績效考核執行及管理、薪酬管理、培訓管理、員工關系及企業文化建設管理。
5、獨立完成梳理人力資源管理全部職責的工作規范性和執行工作。
6、提高人力資源工作落地實操的標準和結果交付。
7、規范員工關系管理，降低勞動風險。提高員工關懷與交流，提升員工滿意度，降低流失率、降低糾紛。
8、處理勞動爭議與合規風險，執行勞動糾紛實操工作。確保用工政策符合國家法律法規。
9、協助人力總監完成年度人才盤點及人才規劃。 任職資格:
1、有大數據公司人力資源管理背景優先；
2、本科及以上學歷，10年人力資源工作經驗；
3、對人力資源管理6模塊有全面理解，具有很強的規范化流程體系管理；
4、具有優秀的溝通協調能力、表達能力、系統性思維能力及良好的判斷力；
5、熟悉人力資源6模塊實操事務性工作內容；
6、熟悉勞動爭議辦理；
7、抗壓力強，執行力強，結果導向。
工作地點
北京海淀區兵器大廈17層
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職位發布者
賀建霞/人事經理
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北京中兵數字科技集團有限公司北京中兵數字科技集團有限公司（以下簡稱“中兵數科”）是以大數據和人工智能應用及裝備為核心的數字科技企業。中兵數科在快速發展過程中下設北京中兵智航軟件技術有限公司和北京北方朗拓科技有限責任公司等6家子分公司，立足北京，服務全國。在新時代數字科技發展背景下，中兵數科依托數十年數字化實戰經驗、代際差異的領先技術能力，致力于探索和實踐新一代數字化信息技術在軍民領域高門檻、高復雜度的應用場景中落地。在產業數字化和數字產業化的創新與變革中，中兵數科持續深耕智慧軍工、智慧交通領域，并攜手合作伙伴積極開展創新型智慧城市的前瞻性布局。
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