欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

1.協助上級掌握人力資源狀況；
2.協助上級推行公司各類規章制度的實施；
3.協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
4.協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
5.協助擬訂公司規章制度、招聘制度草案，并執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜；
6.定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
7.管理勞動合同，辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘相關手續以及員工的工資和考勤結算；
8.辦理勞動年檢；
9.填制和分析各類人事統計報表，管理員工信息資料及各類人事資料（人事檔案管理）；
10.幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
11.管理爭端解決程序；
周末雙休，法定節假日正常休，年底十三薪。