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1.根據(jù)公司管理和發(fā)展需要，組織 實施黨建紀(jì)檢工作、人力資源管理 、綜合行政、董事會事務(wù)、法務(wù)管 理、采購管理等工作。 2.輔導(dǎo)、監(jiān)督部門員工做好以下工 作，并對工作結(jié)果承擔(dān)管理責(zé)任： 會議管理，督察督辦，保密管理、 信訪管理，辦公類資產(chǎn)、行政物品 采購及管理，行政費用管理，行政 后勤管理，公共關(guān)系管理，文書管 理，系統(tǒng)建設(shè)與運維管理、基礎(chǔ)信 息系統(tǒng)管理，檔案管理。 1.25至45歲，3-5年工作經(jīng)驗，組織 管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)背景。 2.熟悉辦公流程、公文寫作規(guī)范， 具備現(xiàn)代企業(yè)行政管理理念和扎實 業(yè)務(wù)知識的理論基礎(chǔ)，對公司施行 的管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng) 驗積累，精通行政管理各個職能模 塊，能夠指導(dǎo)員工開展工作。 3.廉潔自律，大局觀念強，奉獻精 神足，具有較強的文稿寫作能力、 溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力以及 高度的責(zé)任感及團隊精神。