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崗位職責：
一、根據公司的年度計劃；落實各項目生產情況對生產數據結果負責；
1. 制訂各項目年度、月度工程設計工作計劃；
2. 跟進項目進度情況，進行方案檢查復核工作。
3. 負責執行技術實施方案，并進行安全和技術交底。
4. 負責向上級匯報工作進度及完成情況，執行和向下傳達公司的各項工作指令。
二、負責設計項目的組織實施，對外協調，協調各專業設計銜接，以及技術問題
1. 負責設計過程控制，對項目可行性研究、項目建議書，初步設計、工程招標以及施工圖設計全過程負責，并對各專業的方案和技術負全面責任
2. 組織解決各階段的技術問題，協調各專業工作，負責各階段的匯總
3. 負責組織設計技術更新、培訓，根據行業發展及公司戰略目標，為市場提供支持
4. 通過監理業務開展設計業務
三、項目管理，生產標準化建立。
1. 負責各項目前期溝通與協調以及后期回訪工作；
2. 負責各項目生產前期的標準化流程建立完善應用；
3. 負責本部門項目的成果與回款交接工作；
4. 負責各項目生產數據準確，業務成果的提報。
四、負責部門日常管理、人員培養及培訓學習自我成長。
1. 制訂部門培訓計劃，內部培訓按計劃學習，提升員工業務能力及水平；
2. 負責員工的聘用、培養、考核及管理工作；
3. 做好部門員工工作安排及工作日志查閱反饋指導工作；
4. 負責指導、管理、監督下屬員工的業務工作。
任職要求：
一、教育背景與專業資質
1. 學歷要求：大學本科及以上學歷，水利工程、水利水電工程、水工結構工程、水文水資源等相關專業。
2. 職稱要求：具備水利水電工程相關專業高級工程師職稱，持有注冊土木工程師（水利水電工程）資格證書者優先。
3. 行業認證：熟悉并掌握國家及地方水利行業相關設計規范、標準，能夠熟練運用各類水利設計軟件（如 CAD、Revit、HEC-HMS、MIKE 等）。
二、工作經驗
1. 設計經驗：具有10年以上水利工程設計工作經驗，其中至少5年擔任設計項目負責人或設計總工崗位，具備豐富的水利水電工程（如水庫、泵站、堤防、水閘、灌溉工程等）設計經驗，能獨立完成從項目可行性研究到施工圖設計的全過程工作。
2. 項目管理經驗：具備3年以上部門管理經驗，熟悉項目管理流程，能夠有效組織協調設計團隊完成各項設計任務，對項目進度、質量、成本進行有效控制。
3. 行業經驗：熟悉水利工程咨詢行業的市場動態、發展趨勢及客戶需求，了解行業前沿技術及設計理念，具備一定的市場拓展能力。
三、專業技能
1. 設計能力：? 熟練掌握水利工程設計理論和方法，能夠根據項目需求制定合理的設計方案，確保設計成果符合國家及地方相關標準和規范。? 具備較強的方案設計、初步設計、施工圖設計能力，能夠對設計方案進行優化，提高設計質量和經濟性。? 熟悉水利工程的結構設計、水力學計算、水文地質分析等關鍵技術，能夠解決設計過程中的復雜技術問題。
2. 技術管理能力：? 能夠對設計全過程進行有效控制，包括項目可行性研究、項目建議書、初步設計、工程招標以及施工圖設計等階段，確保各階段設計成果的質量和進度。? 具備良好的技術交底能力，能夠向施工團隊清晰準確地傳達設計意圖，確保施工過程符合設計要求。? 能夠組織設計技術更新和培訓，根據行業發展及公司戰略目標，為市場提供技術支持，提升公司設計團隊的整體技術水平。
3. 協調溝通能力：? 具備較強的組織協調能力，能夠協調各專業設計人員之間的銜接工作，解決各專業之間的技術矛盾，確保設計工作的順利進行。? 能夠與業主、監理、施工單位等外部單位進行有效溝通，及時解決設計變更、技術咨詢等問題，維護公司與客戶的良好合作關系。? 能夠向上級領導匯報工作進度及完成情況，執行和向下傳達公司的各項工作指令，確保信息傳遞的及時性和準確性。
四、綜合素質
1. 責任心：具有高度的責任心和敬業精神，對設計成果的質量和準確性負責，能夠認真履行崗位職責，確保各項工作任務的順利完成。
2. 團隊合作精神：具備良好的團隊合作精神，能夠帶領設計團隊共同完成各項設計任務，注重團隊成員的培養和發展，營造積極向上的工作氛圍。
3. 學習能力：具備較強的學習能力，能夠不斷學習和掌握新的設計技術和管理理念，適應行業發展的需要，為公司的技術創新和管理提升做出貢獻。
4. 抗壓能力：能夠承受較大的工作壓力，具備良好的心理素質和身體素質，能夠在緊張的工作環境中保持高效的工作狀態。
5. 溝通能力：具備良好的語言表達能力和文字撰寫能力，能夠清晰、準確地表達自己的觀點和想法，撰寫各類設計文件和技術報告，具備一定的商務談判能力。
五、其他要求
1. 年齡要求：原則上年齡不超過50周歲，身體健康，能夠適應出差和現場工作。
2. 工作地點：能夠接受公司安排的工作地點，服從公司的工作調配。
3. 其他：遵守國家法律法規和公司規章制度，具有良好的職業道德和職業操守，無不良從業記錄。