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結(jié)構(gòu)工程師

1.2-2萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑設(shè)計
崗位職責(zé):
1、設(shè)計規(guī)劃:根據(jù)數(shù)據(jù)中心功能、規(guī)模及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完成建筑結(jié)構(gòu)與機房布局設(shè)計,保障承載、抗震能力與空間利用率;參與選址評估,從結(jié)構(gòu)安全角度提供專業(yè)意見。
2、圖紙?zhí)幚恚邯毩⒗L制結(jié)構(gòu)施工圖紙,確保符合規(guī)范與施工要求;審核施工單位深化圖紙,提出修改建議。
3、技術(shù)協(xié)作:建設(shè)期間為施工團(tuán)隊提供結(jié)構(gòu)技術(shù)支持,解決技術(shù)難題;與電氣、暖通等專業(yè)工程師協(xié)調(diào)接口問題,保障系統(tǒng)集成。
4、質(zhì)量管控:制定質(zhì)量計劃,檢查驗收關(guān)鍵工序與部位,確保工程質(zhì)量達(dá)標(biāo);參與竣工驗收,整理技術(shù)資料。
5、技術(shù)研究:關(guān)注新技術(shù)、材料、工藝,結(jié)合項目需求開展研究與應(yīng)用,提升設(shè)計水平;參與內(nèi)部交流培訓(xùn),分享經(jīng)驗。
任職要求:
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,土木工程、結(jié)構(gòu)工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:2年以上設(shè)計院設(shè)計經(jīng)驗,有IDC數(shù)據(jù)中心結(jié)構(gòu)工程設(shè)計經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)技能:熟練使用AutoCAD、PKPM等結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件;熟悉數(shù)據(jù)中心標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,掌握結(jié)構(gòu)力學(xué)等專業(yè)知識;了解建設(shè)流程與施工工藝,具備一定項目管理能力。
4、能力素質(zhì):問題解決與應(yīng)變能力強,能快速準(zhǔn)確決策;溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊協(xié)作佳,能與不同專業(yè)人員合作;工作負(fù)責(zé)、注重細(xì)節(jié),抗壓與執(zhí)行力出色。
5、證書資質(zhì):持有注冊結(jié)構(gòu)工程師證書者優(yōu)先。
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工作地點

博浩數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司深圳市南山區(qū)前海周大福金融大廈北塔13樓

職位發(fā)布者

汪琳/HR招聘

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公司Logo博浩數(shù)據(jù)信息技術(shù)(廣州)有限公司
博浩數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司(以下簡稱“博浩”或“公司”)成立于廣州科學(xué)城開發(fā)區(qū)。公司定位為立足大灣區(qū),輻射全國的一站式高性能數(shù)據(jù)中心定制及運營服務(wù)供應(yīng)商。經(jīng)過多年快速發(fā)展,截止2021年3月末,博浩已累計向客戶交付總面積超過30萬平方米的數(shù)據(jù)中心。公司項目均位于大灣區(qū)、京津、環(huán)滬、成都等中國核心經(jīng)濟(jì)區(qū)域。此外,公司在上述核心經(jīng)濟(jì)區(qū)域的現(xiàn)有數(shù)據(jù)中心資源總量超過80,000架標(biāo)準(zhǔn)機柜,為服務(wù)各區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級做好準(zhǔn)備。自成立以來,博浩一直專注于大規(guī)模、超大規(guī)模數(shù)據(jù)中心項目的開發(fā)。這些項目多為客戶定制化高性能數(shù)據(jù)中心,具有電力供應(yīng)充沛、高密、高效,及T3+級別可靠性的特點。作為一家在大灣區(qū)領(lǐng)先的數(shù)據(jù)中心外包服務(wù)供應(yīng)商,公司服務(wù)的客戶包括超大規(guī)模云服務(wù)供應(yīng)商、頭部互聯(lián)網(wǎng)公司、電信與IT服務(wù)提供商,以及政府機構(gòu)等。公司所運營的項目屢次因高品質(zhì)、高可靠性、高性價比獲得客戶嘉許。博浩的高速成長同樣得到了投資人的認(rèn)可。2020年獲得全球知名機構(gòu)投資人A輪20億人民幣融資,此次融資不僅為公司未來業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展帶來雄厚的資金實力,專業(yè)的公司治理手段,并引入國際領(lǐng)先的企業(yè)管理理念及最佳實踐,使公司邁向?qū)I(yè)化、市場化、機構(gòu)化的管理模式。博浩管理團(tuán)隊核心成員主要是來自通信行業(yè)的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)精英,以及外企管理人員。通過多年數(shù)據(jù)中心行業(yè)成功實踐,團(tuán)隊專業(yè)能力、凝聚力、執(zhí)行力得以反復(fù)證明并不斷提升。在公司全體人員持續(xù)努力下,博浩逐漸形成以下四方面核心競爭優(yōu)勢,這些能力和要素為公司提高客戶粘性、洞察客戶需求及提升客戶需求拓展性提供了有效支撐。
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